Подбор персонала в сфере digital в Самаре

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Давно прошли те времена, когда маркетинг ассоциировался у работодателя с отделом рекламы. В последнее время профессия маркетолога проходит еще большую трансформацию, появляются новые направления.  Собственники бизнеса понимают значимость данной профессии и влияние грамотного маркетолога на результат работы всей компании. Если Вы:  организуете свой бизнес и только выходите на рынок;  планируете выводить новый продукт; хотите увеличить д

Ваши конкуренты обгоняют вас в digital-пространстве, а воронка продаж не наполняется? Я помогу собрать мощную маркетинговую команду или найти ключевого специалиста, который перезапустит продвижение вашего бренда. В моей практике — подбор стратегических маркетологов, креативных SMM-менеджеров, метких таргетологов и специалистов по PR. Благодаря отраслевой экспертизе и использованию ИИ, я быстро нахожу не просто исполнителей, а экспертов, которые говорят на я

Реклама — одна из самых динамичных и креативных областей деятельности. Она предлагает множество востребованных и высокооплачиваемых профессий. Специалисты по рекламе занимаются разработкой, распространением и оцениванием результативности рекламных сообщений, направленных на формирование спроса, рост узнаваемости и доверия к брендам, продвижение товаров и услуг на рынке. Менеджер по рекламе — это специалист, отвечающий за разработку, воплощение и контроль рекламных ка

Мы подбираем профессиональных работников. Гарантировано заменим сотрудника совершенно бесплатно. Особая база резюме. Быстро найдем и подберем нужного работника. Оцениваем как профессиональные качества, так и личностные. Проводим телефонное и личное интервью. Мы тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации. Даем вам гарантию 99,9%, что найденного нами сотрудника не придется менять,

Закрываем IT вакансии за 2-4 недели через собственную базу и закрытые каналы — не только через hh. Берём на себя полный цикл: составление профиля кандидата, поиск, скрининг, первичные интервью и оценку хард и софт-скиллов. К вам попадают только те, кто подходит по техническим требованиям и впишется в команду. Ваша задача — только финальное решение.Работаем с позициям

Зачем вообще нужен digital персонал? Ребята продвигают бизнес или любой другой проект в соцсетях. В зоне ответственности обычно контент, активности и комьюнити, но иногда и таргетированная реклама. То есть все направлено на повышение узнаваемости бренда - и , как следствие, трафик из целевых клиентов.  Почему профессионалов так мало? Наверное, так можно сказать про любое направление, но здесь ситуация действительно катастрофическая. Даже опытные спец

Прямой поиск кандидатов (использую площадки hh.ru, avito, superjob, zarplata.ru, rabota.ru, соцсети)Провожу скрининг по резюме, структурированное HR-собеседование, кейс-интервью, как груповое, так и индивидуальное.Подберу лучшего из лучших для Вашей позиции в заданные сроки и с любимы пожеланиями :)