Подбор персонала в продажи в Тюмени

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Будем рады помочь Вам в формировании отдела продаж и команд. Данное направление является одной из наших основных специализаций.    Ориентированы на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными.

80 % менеджеров по продажам - это текучий материал. Создам поток таким образом, что бы не было проблем ни со своевременной заменой ни с ротацией внутри компании! Я готов сотрудничать в формате как абонентского обслуживания, так и заниматься точечным подбором в соответствии с заявками. После проверки по всем параметрам и выполнения профессиональных тестов, к вам в течение месяца к Вам будут приходить на собеседование сотрудники, готовые работать по Вашим условиям, и подходящие Вашим тр

B2B— это сокращение от английского «business-to-business», что в переводе означает «бизнес — бизнесу». Это продажи, в которых заказчиками выступают одни юридические лица, а поставщиками или подрядчиками — другие юридические лица. Отличие альтернативной формы взаимодействия — b2c — состоит в том, что в ней продажи и предложение услуг происходят в направлении от бизнеса к розничному потребителю и очень важно найти нужного канди

Когда нужен РОП: Формируете отдел продаж с "0"; Не можете больше системно управлять продажами самостоятельно, не хватает времени на стратегические цели и задачи; Текущий отдел продаж не дает результата. Если Вы формируете отдел продаж, то начинать подбор стоит именно с руководителя этого отдела, потому что РОП должен участвовать в построении бизнес-процессов будущей воронки продаж, активно участвовать в подборе

Успех любого бизнеса напрямую зависит от того, насколько эффективно работает отдел продаж. Но только сильный и опытный руководитель может построить успешную стратегию продаж, мотивировать команду и обеспечить рост компании. Если вашей команде нужен такой лидер, я помогу вам найти идеального руководителя, который будет не просто управлять, а воплощать амбициозные цели вашего бизнеса. Сильный руководитель отдела про

Перед каждым, кто заходит на рыночную среду – встает ряд сложных задач:  Составить планы развития.  Нанять персонал.  Организовать работу отдела.  Постоянно изучать новые инструменты.  Обеспечить постоянный приток клиентов. Все это – этапы становления сильной и уверенной компании.Мы прошли ваш путь и понимаем структуру бизнес процессов, имеем эффективные ресурсы для закрытия разли

Поможем подобрать менеджеров по продажам/работе с клиентами в точном соответствии с Вашими рекомендациями, соблюдая сроки и договоренности. Опыт в таком подборе имеется. Грамотно составим вакансии и разместим их на ведущих ресурсах, прозвоним все резюме и отберем их по оговоренным критериям. Оставьте свой контактный телефон, чтобы обсудить детали.

Подберу для вашей компании  адекватного Руководителя отдела продаж, способного обеспечить продажи услуг вашей компании в B2B. B2C секторах.  При подборе учту: Особенности вашей компании. Персональные личностные требования к руководителю отдела продаж со стороны высшего руководства. Управленческие навыки и понимание целей бизнеса кандидатом. Опыт, знания, образование кандидата. Пока

Региональный (территориальный) менеджер — это специалист в области управления процессом продаж в регионе (территории). В обязанности  менеджера входит организация и развитие системы продаж в соответствующем регионе, нахождение клиентов, сбор информации о состоянии рынка в регионе (цены, деятельность конкурентов и т.д.), координация работы торговых представителей. Именно поэтому, как никогда важно подобрать сильного менеджера, который повед

Для подбора менеджеров по продажам мы используем собственную методику, которая позволяет отобрать "соратников" и "делателей" с 95% вероятностью. Для Вас это означает, что Вам не придётся тратить ресурсы на обучение и стажировку нецелевых кандидатов. Важно, чтобы у Вас была чёткая система адаптации сотрудника, понятный путь, который он пройдёт. Если это не так, мы поможем с разработкой. Также система мотивации должна быть не ниже среднерыночной. В противном случае поиск может б

Вам необходимо найти менеджера по продажам? Вы задумались о расширении своего бизнеса, и вам нужны эффективные менеджеры по продажам? Вы хотите создать отдел продаж, который будет выполнять все поставленные задачи? Мы поможем вам найти нужных людей под задачи вашего бизнеса:  менеджера активных продаж; менеджера по работе с дистрибьюторами; менеджера по развитию; регионального менеджера; менеджера по работе с входящими лидами

Поиск и подбор сотрудников на вакансию менеджеров по продажам. Успешный опыт подбора в: рекламных агентствах, строительной компании, оптовых продажах (мобильные аксессуары, автомасла, изделия из искуственного камня), розничных продажах.  Первые кандидаты в течение 3х дней.  Гарантийная замена.     

В услугу входит: Составление портрета кандидата:описание hard/soft навыков;описание психологических качеств;описание стоп-факторов в отборе.Кто на самом деле нужен?Определение целевых каналов поиска Где таких людей искать?Составление и размещение “продающего описания вакансии”Работа с брендом компании: миссией, видением, подключение первичных фильтровЧерез какие маркеры их привлечь?Составление ан