Подбор персонала в продажи в Новокузнецке

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Будем рады помочь Вам в формировании отдела продаж и команд. Данное направление является одной из наших основных специализаций.    Ориентированы на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными.

B2B— это сокращение от английского «business-to-business», что в переводе означает «бизнес — бизнесу». Это продажи, в которых заказчиками выступают одни юридические лица, а поставщиками или подрядчиками — другие юридические лица. Отличие альтернативной формы взаимодействия — b2c — состоит в том, что в ней продажи и предложение услуг происходят в направлении от бизнеса к розничному потребителю и очень важно найти нужного канди

Когда нужен РОП: Формируете отдел продаж с "0"; Не можете больше системно управлять продажами самостоятельно, не хватает времени на стратегические цели и задачи; Текущий отдел продаж не дает результата. Если Вы формируете отдел продаж, то начинать подбор стоит именно с руководителя этого отдела, потому что РОП должен участвовать в построении бизнес-процессов будущей воронки продаж, активно участвовать в подборе

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро

Уважаемый заказчик, рекомендую Вам свою услугу - качественный подбор менеджеров по продажам. Имею практический опыт подбора менеджеров по продажам разного профиля (продажа услуг общественного питания, продажа продукции сельскохозяйственных и других производственных предприятий, подажи продукции заграницу и др.).

Веду проекты по поиску и подбору менеджеров по продажам.   Помогу вам подобрать сотрудника с нужными профессиональными навыками и компетенциями   Предлагаю на рассмотрение  кандидатов, нацеленных на результат а не на процесс. При проведении интервью делаю упор на результативность на предыдущих местах работы, на умение планировать свою деятельность и доводить начатое до конца.   Технология подбора:

В настоящее время хороший продажник на вес золота. Потому что при развитии конкуренции и доступности услуг в конечном итоге побеждают те, кто умеют донести ценность своей услуги до клиента. Чтобы привлечь хорошего менеджера по продажам, недостаточно просто оценить его навыки, важно уметь заинтересовать его вакансией, потому что крутые специалисты обычно имеют по 5-6 предложений параллельно. Я знаю, как выявить истинную мотивацию кандидата и презентовать ему вакансию так, чтобы

Кандидаты подбираются индивидуально именно под Вашу компанию, с Вашими ценностями, компетенциями и навыками. Работаем до трудоустройства сотрудника. Поможем подобрать как линейный персонал, так и руководящий состав. Подбором у нас занимаются специалисты, которые имеют опыт в подборе персонала более 10 лет в крупных компаниях, а также каждый итоговый кандидат одобряется мной как руководителем компании, чтобы Вы как клиент были уверены в его качестве. Пр

Осуществлю подбор по критериям заказчика под ряд вакансий - менеджеры по продажам, бухгалтерия и ещё ряд специализаций. В любом случае - каждый заказ анализируется, подбирается адекватная система отбора под заданные критерии, всегда подстраховываюсь и даже на единичную позицию выставляю до 5 человек по нужным запросам.