Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день. Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 348
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Помогаю оперативно и с меньшими трудозатратами закрывать вакансии компаний. Суть услуги: удаленно веду 2 ваши вакансии в месяц оплата привязана к календарному месяцу и производится без привязки к факту выхода специалиста - в один месяц закрываю несколько вакансий, в другой - ни одной, гарантия по замене не предоставляется закрываемость вакансий сильно зависит от привлекательности компании и предложения для кандидатов (зарплата, условия, задачи
На сайте с 2014 года
Статей 204
Награды в конкурсах 8
Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача. Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции. Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош
На сайте с 2017 года
Статей 235
Награды в конкурсах 4
Помогаем нашим клиентам в следующих задачах: Подбор и хэдхантинг персонала по всей РФ: 💫 Продажи 📊 Маркетинг и Digital 🤖 IT специалисты 👔 Офисные специалисты 🏭 Производство Кадровый и бизнес- консалтинг 🎓 Консультирование старт-апов по кадровым вопросам 📃 Помощь и консультирование при масштабирования бизнеса: разработка организационной стр
На сайте с 2020 года
Статей 228
Подберем персонал на производство даже в небольшом городе РФ. Лучшие кадры должны работать у вас! Короткие сроки закрытия вакансии от 3-х дней до 1 месяца в зависимости от позиции. Освобождаем Заказчика от рутинной работы по подбору. Гарантировано заменим специалиста, если не проходит испытательный срок 1-3-6 месяцев. Собственная методика качественного подбора персонала. Гибкие цены по договоренности.
На сайте с 2023 года
Статей 13
Подбираю персонал для клиник: врачи, медсёстры, страшие медсёстры, администраторы, операторы контакт-центра, специалисты по медицинскому сервису, управляющие клиникой. Здравоохранение: моя практика в цифрах подбор сотрудников: более 500 (врачи, медсёстры, администраторы и колл-центр, руководящий состав), провёл около 200 семинаров и тренингов для врачей, сервисного персонала, управленцев, участвовал в запуске и р
На сайте с 2019 года
Статей 10
Предлагаю услуги по подбору персонала в торговые компании. Предлагаю: скорость выполнения работы, умение принимать решение в ситуации многозначности, умение выгодно "продать" компанию соискателю, построение комфортных отношений как с работодателем, так и с соискателем, умение "сгладить" острые углы и нивелировать негатив кандидатов при отказе (это очень положительно влияет на имидж компании - проверено годовой практикой!), работу на результат.
На сайте с 2013 года
Предлагаем поиск и подбор персонала для ведущих мультинациональных и российских компаний сбытового направления, персонала финансово-экономического профиля, HR, IT-специалистов, специалистов в области транспортной и складской логистики, маркетинга и рекламы, офисного персонала.
На сайте с 2015 года
Готова оказать помощь в подборе персонала в сфере строительства так как имею значительный опыт в данном направлении. Не беру в проекты массовый подбор, рабочий персонал, вахтовиков. Работаю по договору самозанятого, в договоре прописываем все услорвия, плюс заявка. Работаю по двум вариантам на выбор для заказчика: оплата по факту выхода сотрудника 100%, гарантия замены 2 месяца. оплата по факту выхода сотрудника 60%, если кандидат не проходит иса срок
Добрый день, и давайте знакомиться. Меня зовут Дарья, и я с радостью возьму на себя подбор/обучение и развитие персонала вашей организации! Как происходит подбор: Нахожу сотрудников, подходящих вашей компании по ключевым параметрам Провожу телефонное интервью и отправляю кандидата на собеседование к вам Веду отчетность в удобном вам формате
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
Предлагаю услуги по поиску персонала среди молодых людей, пользующихся социальными сетями. Создание видео-презентации любых форматов, размещение на платформах и рекламу. Создание отзывов на продукт/компанию и др. Уверенный пользователь ПК и интернет. Реклама товаров/клиник и тд. для красоты, ремонта, детей и животных, продуктов и рецептов.
На сайте с 2021 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Я владелец небольшого бизнеса по продаже автомобильных запчастей. На этапе становления компании появилась необходимость...
Здравствуйте, уважаемые заказчики. Выбрав Юлию в качестве исполнителя, Вы останетесь довольны результатом, и...
Виктория - молодец, профессионал! Работает быстро, четко по заявкам! Огромное спасибо за работу! Надеюсь и дальше...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Вопрос к рекрутерам: как сказывается на карьере участие специалистов в профессиональных рейтингах?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.