Подбор персонала по отраслям в Челябинске

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.  Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых

Помогаю оперативно и с меньшими трудозатратами закрывать вакансии компаний. Суть услуги: удаленно веду 2 ваши вакансии в месяц оплата привязана к календарному месяцу и производится без привязки к факту выхода специалиста - в один месяц закрываю несколько вакансий, в другой - ни одной, гарантия по замене не предоставляется закрываемость вакансий сильно зависит от привлекательности компании и предложения для кандидатов (зарплата, условия, задачи

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Благодаря наработанной собственной базе резюме в производственной сфере, наша компания быстро подберет для вас токарей, грузчиков,разнорабочих, швей, слесарей, резчиков, механосборщиков, логистов, мастеров цеха, маляров со всеми необходимыми для вас требованиями. Мы так же понимаем сезонность работы вашего бизнеса и учитываем ее при работе с кандидатами, наши специалисты хорошо ориентируется в потребностях вашего бизнеса и кандидатов которых вы ищете, поэтому подбор дял вас будет очень эффект

Каждому бизнесу необходим хороший "продаван"! Знаю это как собственник и не понаслышке. Как найти такого МОПА, который работает на результат и даёт его? Сложно! И ВОЗМОЖНО) Поможем прицелиться (составим точный портрет) Поможем выбрать каллибр (определим KPI и плюшки) Поднесем патроны (все вопросы с отбором кандидатов возьмем на себя, сэкономим ваше время, покажем только финалистов) Определим оптимальный момент (обеспечим быс

Добрый день, уважаемый работодатель!  Подберем для Вас  в течение 10 дней  опытного  бухгалтера / главбуха / финансового директора. Гарантия качества и результата!   В пакет наших услуг включено: Согласование профиля вакансии; Мониторинг рынка и оценка конкурентных преимуществ компании; Активный поиск специалистов на работных сайтах, в социальных сетях, а также в иных базах данных; Проведение интервью с

Подберем для Вас специалистов строительной сферы: Прорабы Инженеры строительных проектов Руководители Инженеры ПТО Инженеры по охране труда Сметчики Архитекторы Инженеры-проектировщики Поиск начинаем с составления подробного портрета необходимого Вам сотрудника. Предоставляем релевантных кандидатов уже в первую неделю поиска. У нашей компании есть миссия – это увеличение дохода у

Я занимаюсь подбором персонала в Казахстане, Костанайская область. Найду команду для Вашего филиала, руководителя, сотрудников. Есть опыт в массовом подборе (операторы колл-центра, помощники повара, кассиры). При необходимости дам рекомендации по построению программы адаптации для новых сотрудников.

Быстро и качественно выполню данное задание . в самые короткие сроки предоставлю от 2-5 кандидатов по данному направлению.по портрету от заказчика подберу . опыт работы в соц сетях а так же местными источниками. По Москве и московской области. Есть своя база  . Выбрав меня исполните данного заказа Вы можете быть уверены в. его исполнении.

Предлагаю услуги по подбору персонала в Челябинске и Уральском регионе. Обладаю опытом подбора персонала с 1998 года для компаний различных направлений деятельности: производственных,  торговых в сферах металлургии,  машиностроения,  пищевой индустрии,  фармацевтической деятельности. Успешно реализовывала сложные проекты по подбору: инженеров-технологов,  специалистов в обл

Добрый день! Подберем для Вас необходимое количество кандидатов под ваши требования, готовых работать у вас. Как мы работаем? Составляем портрет кандидатов и собираем информацию о Вашей вакансии и компании Ищем под Ваши требования кандидатов в совершенно разных источниках (от job сайтов до соц сетей) Рассказываем о Вашей вакансии и продвигаем её. Отфильтровываем через телефонное интервью подходящих кандидатов. Запис

Опыт работы в HR сегменте с 2008 года. Владение методикой Hunting персонала. Закрытие различных позций- начиная с линейного до топ уровня. С 2012 года работала Директором по персоналу в крупной производственной компании. Отличное знание и владение кадоровым делопроизводством. Региональный подбор.