Подбор персонала менеджер по продажам в Нижнем Новгороде

Будем рады помочь Вам в формировании отдела продаж и команд. Данное направление является одной из наших основных специализаций.    Ориентированы на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными.

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.  Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых

B2B— это сокращение от английского «business-to-business», что в переводе означает «бизнес — бизнесу». Это продажи, в которых заказчиками выступают одни юридические лица, а поставщиками или подрядчиками — другие юридические лица. Отличие альтернативной формы взаимодействия — b2c — состоит в том, что в ней продажи и предложение услуг происходят в направлении от бизнеса к розничному потребителю и очень важно найти нужного канди

Предлагаю Вам свой 10 летный опыт в подборе персонале. Наверное одна из самых полулярных и важных позиций в подборе, это менеджер по продажам, те сотрудники, которые приносят непостредственную прибыль компании. Здесь очень важно не ошибиться с выбором, т.к. продажи бывают не только быстрые но и дительные, где проекты тянутся до 2 лет и более. Что бы не ошибиться с выбором менеджера по продажам, я провожу очень детальный отбор. 

Менеджер по продажам B2B – самая востребованная вакансия на рынке труда. Кандидатов на рынке труда много, но выбрать того, кто способен дать максимальный результат, не так просто. Как определить, кто сможет действительно активно и качественно продавать? Кто сможет работать с проектными продажами и с большими чеками? Кто нацелен на результат и сможет стать настоящим амбассадором компании?

Определение потребностей клиента: Начнем с детального обсуждения ваших требуемых характеристик для менеджера по продажам. Какой опыт и навыки вам важны? Какова ваша корпоративная культура? Это поможет нам сузить круг кандидатов. Разработка профиля позиции: После сбора информации мы создадим детализированный профиль вакансии, включающий ключевые обязанности, необходимые навыки и опыт, который должен иметь идеальный кандидат. Поиск кандидатов: С помощью сети контактов

Результат: 1-2 толковых менеджера по продажам за 3-5 рабочих дней. Моя технология и накопленный опыт позволяет гарантированно подобрать вам мотивированных менеджеров по продажам, которые обладают необходимыми навыками и личными качествами. Это позволит вам: Расширить вашу клиентскую базу Увеличить конверсию    Поднять  имидж вашей компании и в конечном итоге увеличить продажи и прибыль вашего бизнеса

Более 10 лет занимаюсь подбором персонала в сферу продаж. Имею опыт подбора менеджеров по продажам как в офис, так и на удалённый формат работы, руководителей отделов продаж, региональных и территориальных  менеджеров, директоров магазинов и т.д.  Понимаю специфику подбора  на эти вакансии. Закрытие вакансии в среднем занимает от 5 до 14 дней. 

Предлагаем услуги по подбору менеджеров по продажам в любом направлении бизнеса. Набор сотрудников от младшего до ТОП звена. Подбираем на ваших условиях: по коптетенциям,  ассессмент,  скрининг,  по методике STAR- интервью, 

Добрый день!Готов помочь с закрытием вакансий в продажах. Имею огромный опытРаботал менеджером по продажам и далее руководителем отдела продаж 11 лет и уже 4 года занимаюсь подбором персонала в продажах. От рядового офис менеджера до директора по продажам.Поэтому четко понимаю как подобрать грамотного продажника. Даю гарантию на замену кандидата один месяц.

Помогу с наймом менеджеров по продажам удалённо или г. Москва Есть база, благодаря которой сможем быстро закрыть вашу ванаксию. Производится первичное анкетирование, первичное собеседование, вторичное в зум, скайп или ват сап. Лучших кандидатов показываем работадателю, выводим на встречу, стажировку, выход на работу. 

Подберем профессионального менеджера по продажам в вашу команду.  Никакого массового подбора, исключительно ручной и профессиональный поиск. Мы внимательно изучим, или составим вместе, портерт кандиадта, определим необходимые сроки, обсудим все условия с каждой из сторон. Подписываем договор и начинаем рабоать. Каждые три дня вы получаете от нас обратную связь о состоянии вашей вакансии. 

Мы занимаемся довольно узким сегментом подбора, а именно менеджерами по продажам, а также подбором руководителей в продажах всех уровней. Наше направление "родилось" не случайно.  Наш кадровый цент "Нужные Люди" занимается не только подбором, но и обучением менеджеров, поэтому вокруг нас всегда "вращается" большое количество профессионалов, которых мы готовы предложить заказчику. Наши уникальные методики подбора менеджеров не раз доказывали свою эффективность, снимая с заказчика бремя пе