Подбор персонала для HoReCa в Челябинске

Подбор сотрудников в общепит требует особого внимания. Если вы планируете открывать ресторан, кафе, столовую или хотите расширить штат уже существующего заведения, то для Вас будет актуальна и интересна данная услуга. Почему стоит обратиться к внешнему Hr-специалисту: Экономия времени – невосполнимого ресурса. Каждый должен заниматься своим делом, доверьте подбор персонала профессионалу.  Проектная работа, а не штатный сотрудник. При

Предлагаем Вам полный спектр услуг по подбору персонала в сфере пищевой промышлености! Работаем по договору, без предоплаты. Мы набираем персонал исключительно в штат на постоянную работу с гарантией. Наша команда занимается качественным поиском и подбором специалистов в Москве и других регионах, по вашим требованиям. К каждому Заказчику мы применяем индивидуальный подход, на всех этапах с Вами будет работать наш специалист, который ответит на все вопросы и поможет с решением

Находим сотрудников для ресторанов, кафе, отелей и кейтерингов — быстро, системно и с учётом сезонности и текучки. Понимаем специфику HoReCa: важна не только квалификация, но и скорость, выносливость, дисциплина и сервисный майндсет.Что входит в услугу: Сбор и проработка ТЗ (профиль, график, формат кухни/отеля, фокус на ценности) Создание понятного, привлекательного описания вакансии Поиск, отсев и интервьюи

Руководитель в сфере гостеприимства (HoReCa) - это ключевая фигура, от которой зависит успех и процветание ресторана, гостиницы или другого предприятия сферы услуг. Это человек, способный вдохновлять команду, принимать ответственные решения и обеспечивать высокий уровень сервиса. Такой руководитель является ценным активом для любой компании в индустрии HoReCa. Руководитель в HoReCa должен обладать широким спектром компетенций: от стратегического мышления до навыков управления персонал

Управляющий рестораном – это руководитель, который контролирует всю работу персонала ресторана, отвечает за качество обслуживания, свежесть  закупаемых продуктов и технологию приготовления блюд, техническое состояние вашего оборудования, соблюдение техники безопасности и санитарных норм в ресторане и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Приветствуем Вас! Путь к поиску подходящего кандидата бывает тернист и

Услуги HR контакт-центра: размещение вакансий на основных работных сайтах, обработка откликов в течение 24 часов; обзвон соискателей (дозвон в 85%); переписка в мессенджерах с теми соискателями, которые не взяли трубку; обзвон холодной базы (Челябинская область); запись на собеседование по вашему графику;  обзвон недошедших на собеседование; формирование резерва из тех соискателей, для которых сейчас нет вакансии.

Добрый день! Подберем для Вас необходимое количество кандидатов под ваши требования, готовых работать у вас. Как мы работаем? Составляем портрет кандидатов и собираем информацию о Вашей вакансии и компании Ищем под Ваши требования кандидатов в совершенно разных источниках (от job сайтов до соц сетей) Рассказываем о Вашей вакансии и продвигаем её. Отфильтровываем через телефонное интервью подходящих кандидатов. Запис

Опыт работы в HR сегменте с 2008 года. Владение методикой Hunting персонала. Закрытие различных позций- начиная с линейного до топ уровня. С 2012 года работала Директором по персоналу в крупной производственной компании. Отличное знание и владение кадоровым делопроизводством. Региональный подбор.