Подбор отдела продаж в Тюмени

Когда нужен РОП: Формируете отдел продаж с "0"; Не можете больше системно управлять продажами самостоятельно, не хватает времени на стратегические цели и задачи; Текущий отдел продаж не дает результата. Если Вы формируете отдел продаж, то начинать подбор стоит именно с руководителя этого отдела, потому что РОП должен участвовать в построении бизнес-процессов будущей воронки продаж, активно участвовать в подборе

К выбору начальника отдела продаж следует подходить ответственно. Именно от этого руководящего сотрудника зависит, будет ли подразделение функционировать с максимальной отдачей. В зону его компетенций также входят развитие и совершенствование бизнес-процессов. Руководитель несет ответственность за организацию продаж услуг и товаров и функционирование отдела в целом. Он следит за сроками поставок и работой менеджеров, обеспечивает выполнение плана, участвует в переговорах с ключе

Самое сложное - это построить всё с нуля. Будь то автомобильный двигатель или отдел продаж. Благо, что в том, что в другом есть уже наработки, и нужно лишь их правильно использовать. Поэтому, если у Вас стоит задача построения отдела продаж с нуля, то велосипед придумывать не нужно. Мы знаем, как сделать все правильно и результативно! Любой предприниматель поначалу вынужден "стоять у прилавка". Рано или поздно времени и сил у ЛПР начинает не хватать

🌟 Ищете квалифицированного координатора отдела продаж для вашей компании? Мы готовы помочь вам найти идеального специалиста! 🌟 Координатор отдела продаж — это ключевая фигура, которая обеспечивает эффективное взаимодействие между командой продаж и другими подразделениями компании. Наша услуга по подбору координаторов отдела продаж поможет вам найти профессионала, который сможет организовать рабочие процессы, поддерживать мотивацию команды и достигать поставленных

Подберу для вашей компании  адекватного Руководителя отдела продаж, способного обеспечить продажи услуг вашей компании в B2B. B2C секторах.  При подборе учту: Особенности вашей компании. Персональные личностные требования к руководителю отдела продаж со стороны высшего руководства. Управленческие навыки и понимание целей бизнеса кандидатом. Опыт, знания, образование кандидата. Показатели и достижения. Го

РОП - один из ключевых сотрудников команды, выводящий отдел продаж на результат.  Правильно подобранный РОП  =  прибыльная и успешно растущая компания.Знаем продажи изнутри и качественно чекаем компетенции кандидатов уже на первом интервью.  Аппелируем цифрами и результатами, которые легко проверить.

Подберу для вашей компании  адекватного Руководителя отдела продаж, способного обеспечить продажи услуг вашей компании в B2B. B2C секторах.  При подборе учту: Особенности вашей компании. Персональные личностные требования к руководителю отдела продаж со стороны высшего руководства. Управленческие навыки и понимание целей бизнеса кандидатом. Опыт, знания, образование кандидата. Пока

Основа любого бизнеса – это продажи. Не важно, в какой сфере вы развиваетесь, будь то строительство, медицинские услуги, техносферная безопасность или транспортные услуги. В любой бизнес-модели присутствуют и товар / услуга и покупательские сегменты. А чтобы организовать каналы поступления денежных средств, необходим специальный человек, который обладает для этого всеми нужными Знаниями, Умениями и Навыками: Руководитель отдела продаж (РОП).   Найти такого челов

В услугу входит: Составление портрета кандидата:описание hard/soft навыков;описание психологических качеств;описание стоп-факторов в отборе.Кто на самом деле нужен?Определение целевых каналов поиска Где таких людей искать?Составление и размещение “продающего описания вакансии”Работа с брендом компании: миссией, видением, подключение первичных фильтровЧерез какие маркеры их привлечь?Составление ан