Подбор менеджеров B2B продаж в Ижевске

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.  Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых

B2B— это сокращение от английского «business-to-business», что в переводе означает «бизнес — бизнесу». Это продажи, в которых заказчиками выступают одни юридические лица, а поставщиками или подрядчиками — другие юридические лица. Отличие альтернативной формы взаимодействия — b2c — состоит в том, что в ней продажи и предложение услуг происходят в направлении от бизнеса к розничному потребителю и очень важно найти нужного канди

Поиск персонала в2в, в2с. Продавцы любой сложности. Поиск руководителей отделов продаж. Прислушиваюсь к Вашим пожеланиям, не безразлична к проблеме. Могу использовать любую методику по Вашему требованию. Помогаю отрисовать правильный профиль должности.  Бесплатно меняю человека, если отток произошел по необъективным причинам.

Умение слышать заказчика-моя сильная сторона. Я всегда не навязываю шаблонное решение, а выявляю проблему и совместно заказчиком формулирую профиль должности, составляю продающую вакансию и провожу собеседование по индивидуальной модели компетенций. Именно такой подход даёт возможность подобрать не лучшего, а подходящего кандидата. И при этом не переплатить. Обязательно даю гарантию бесплатной замены в случае если кандидат по каким-то причинам не пройдёт испытательный срок.

В рамках рекрутиногового агентства R+ Management ведем отраслевой проект, непосредественно направленный на решение задач в области реализации продаж - R+ Sales. В рамках данного проекта осуществляем поиск и профессиональную оценку кандидатов на позиции в категориях В2С, В2В, В2G бизнеса, включая специалистов по прямым продажам, менеджеров клиетнского сервиса, продавцов-консультантов, операторов колл-центров, менежмент (руководители отдела продаж). Проводим комплексную отбор ка

Готовы помочь с поиском отдельных кандидатов, так и с созданием отделов продаж с нуля Преимущества: первые кандидаты в течение 48 часов гарантия на весь испытательный срок 30 каналов поиска кандидатов, включая связь с профессиональными сообществами, нетворкинг. проводим собеседование на русском, казахском, английском и немецком подбираем кандидатов в любой точке мира

Экономлю время и бюджет на подбор специалистов, руководителей т ТОПов. Умело использую разные виды интревью. Бесплатно ищу замену по условиям договора. Подробную презентацию о своих услугах вышлю по запросу. Моя экспертиза в подборе, обучении и развитии корпоративной культуру опирается на опыт работы в разных компаниях с разными философиями управления персоналом и бизнеса. Моя страсть – создание команд и работа с людьми.

Идеальный менеджер по продажам в В2В он какой? Какими качествами обладает? На что нужно обратить внимание при поиске и найме? Кроме того, как не спугнуть на старте? Ведь в этой сфере балом правят крутые спецы, которые знают себе цену и не пойдут туда, где видят, что в них не заинтересованы, что их бросили, что условия не соответствуют оговоренным.  Со всеми этими задачами и помогает справиться грамотный специалист в рекрутинге,