Подбор копирайтеров в Москве

Копирайтер — обобщённое название разных направлений. Например, так называют себя те, кто пишет уникальный текст «из головы» или общается с экспертом и пишет на основе этой информации. В отрасли также есть рерайтеры — они создают контент на основе того, что уже есть в интернете. Это как изложение в школе: прочитали, запомнили суть, пересказали своими словами. Есть и те, кто называют себя коммерческими писателями, авторами, райтерами/веб-райтерами, SEO-копи

Копирайтер – это автор, который на заказ пишет рекламные тексты. С помощью слова он помогает создать компании нужный имидж, повысить конверсию и продажи. Копирайтеры работают с разными форматами текстов – пресс-релизами, объявлениями, коммерческими предложениями, лендингами, слоганами и продающими текстами. Подготовить качественный и интересный материал, который бы еще и решал проблему заказчика, не так-то просто. Для этого копирайтеру нужно не только уметь и

Копирайтер не просто пишет тексты.Он знает свою аудиторию, работает с разными типами контента, а главное — способен придать голосу компании особое звучание, сделать его узнаваемым и вдохновить клиента на сотрудничество. Поэтому бизнес всегда заинтересован в хороших авторах. Торговля, образование, медицина, туризм, fashion, IT — копирайтеры нужны во всех сферах. В результате проделанно

‍Копирайтер - это тот специалист, который отвечает за всю текстовую составляющую работы вашего бизнеса. Слоганы, посты для социальных сетей, материал для инфо-продуктов, тексты на сайт - все это пишет копирайтер.Он должен владеть основами маркетинга, психологии, чтобы закрывать потребности ваших клиентов с помощью текста. Безусловно, грамотным письменным языком и большим словарным запасом. o   Поиск и оценка кандидатов: подбор происходит по крупнейшему спектру источнико

Мы предоставляем услугу подбора копирайтеров — специалистов, которые создают уникальный, качественный и эффективный текстовый контент, соответствующий бизнес-целям и привлекающий целевую аудиторию. Подбираем кандидатов, которые обладают сильными навыками письма, креативностью и опытом работы с различными форматами контента. Мы подбираем копирайтеров: Для создания контента для сайтов, блогов, социальных сетей, email-рассылок, пресс-релизов, рекламных материало

Здравствуйте! Меня зовут Дарья, я основатель кадрового агентства “DАRYА LЕVINА”. С 2016 года наша команда успешно подбирает специалистов для различных бизнес-направлений, особенно преуспев в поиске копирайтеров. В зависимости от ваших потребностей мы готовы предложить вам как перспективных молодых специалистов с потенциалом роста, так и опытных копирайтеров с большим багажом знаний и навыков. Наши преимущества: Скорость: первые к

Собственная база резюме. Мы оперативно подберем для вас специалистов в области рекламы и продвижения, которые соответствуют вашим требованиям. Мы тщательно оценим профессиональные и личные качества, учитывая ваши критерии. В нашем распоряжении несколько вариантов сотрудничества. Мы найдем наиболее подходящих кандидатов в кратчайшие сроки. 

Наши услуги и предложения: Подбор точечного персонала; Мониторинг рынка (заработная плата, условия работы, график, опыт и т.д.); Предоставляем заказчику HR-специалиста компании, с использованием материалом и ресурсов компании на время поиска и подбора персонала; Тестирование кандидатов; Разработка тестового задания; Проводим  собеседование в онлайн формате (2 категории: полное собеседование и помощь рекрутера или мен

Предлагаю профессиональные услуги подбора копирайтеров для компаний, работающих в различных секторах: IT, ритейл, FMCG, e-commerce, производство, медиа, креативные агентства и многое другое. Мой подход основан на глубоком понимании рынка, использовании headhunting, прямого поиска, личных связей и активного нетворкинга, что позволяет находить сильных, креативных и результативных специалистов для вашего бизнеса. Что входит в услугу? 1. Подготовка к найму:

Этапы сотрудничества: После изучения релевантного рынка и нужд компании составлем продающую вакансию и точный портрет кандидата. Приступаем к поиску кандидатов после подписания договора. На собеседование к Вам отправляются только релевантные кандидаты, первые из которых появляются не позднее 3-5 дней после начала работ. Гарантийный период бесплатной замены сотрудника начинается с момента выхода на работу и продолжается от 2 до 3 месяцев.