Подбор и аттестация персонала в Саратове

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Добрый день! Меня зовут Николай, и я хочу помочь вашему бизнесу развиваться, подбирая высококвалифицированных инженеров и технических специалистов. Важно для меня не просто закрыть вакансию, а найти профессионала, который сможет внести реальный вклад в успехи вашей компании и надолго закрепится в коллективе.

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

🎯 Результатами нашего сотрудничества будет: ✅ Гарантированный подбор IT-специалистов: оперативно выполняю поиск программистов и разработчиков, обеспечивая 100% соответствие вашим требованиям.✅ Формирование лучших IT-команд: Создадим высококлассные команды, способные реализовать проекты любой сложности, используя любой стек технологий.✅ Закрытие эксклюзивных вакансий: Решим самые сложные

Предлагаю услуги по подбору персонала. В своей работе использую как и поиск на работных сайтах, так и поиск по linkedin, рекомендациям, прямой поиск. Вела сложные проекты с long-lists более 200 человек.

Предлагаю услуги подбора персонала на вахту на открытые вакансии компании. Есть опыт работы именно в этом направлении  в кадровом агентстве в качестве менеджера по подбору персонала и самостоятельно-5 лет. Нацеленность на результат- один из основных критериев в работе. Точная оценка и мотивация персонала- ключевые инструменты. Доверие и рекомендации кандидатов на этом рынке вакансий.

Мы способны закрыть любое количество вакансий в максимально короткие сроки. Работаем со всеми направлениями от единичного до массового подбора. Это могут быть руководители, инженерно-технический состав, специалисты и рабочие. Каждый кандидат рассматривается индивидуально, исходя из предьявленных требований заказчика. Цены приемлемые, условия гибкие, обсуждаем конкретно по заказу. 

Есть опыт работы с федеральной сетью автосалонов, где успешно закрывала вакансии: менеджера по продажам, специалиста по оценке, автослесаря, техника-перегонщика, диспонента. Так же был опыт сотрудничества с кадровым агентством, где были закрыты вакансии: брокер по недвижимости, специалист колл-центра, руководитель отдела продаж. Настроена на результат и длительное сотрудничество.

Огромный успешный опыт подбора вакансий различных направлений. Успешный опыт подбора массового персонала в кратчайшие сроки. Успешный опыт подбора ТОП персонала в ситуации жесткого ограничения по времени  (смена собственника, смена команды). Есть опыт работы в регионах России (г. Тверь, г. Челябинск, г. Новосибирск, г. Саратов).

Закрою 1-2 позиции по подбору персонала без особой квалификации (продавец, уборщица, охранник и т.п.) с вменяемыми условиями оплаты от 180 руб/час. Не на вахту. Предполагаемый объем кандидатов от 15 чел неделя. Подбор проводится путем рассылок объявлений по доскам, размещением с соцсетях. Предварительное собеседование. 

Предлагаю услуги по подбору персонала. Рассматриваю предложения  на условиях удаленной работы в сфере подбора персонала.  Функции: - Активный поиск персонала; - Подбор персонала;- Проведение интервью; - Формирование кадрового резерва; - Проведение первичных (телефонных), личных собеседований, а также координация с руководителем подразделения.- Выявление пробелов в компетенциях кандидатов;- Работаю с основными ре

Занималась подбором менеджеров по продажам, hr-менеджеров, офис менеджеров, приходящих сервисных инженеров, администраторов студии растяжки, операторов колл-центра, smm-менеджеров, менеджера соцсетей, руководителя отдела продаж. Кроме подбора также обучала новых рекрутеров, принимала участие в адаптации и тестировании сотрудников.

Мое предложение подходит руководителям страховых компаний и сотрудникам HR  отделов. Вы и Мы прошли через непростое время. Многим пришлось провести сокращения и реструктуризацию. Но жизнь продолжается. Работать-то кто-то должен. Обращайтесь. А о цене, думаю, мы договоримся.