Подбор и аттестация персонала в Новокузнецке

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Добрый день! Меня зовут Николай, и я хочу помочь вашему бизнесу развиваться, подбирая высококвалифицированных инженеров и технических специалистов. Важно для меня не просто закрыть вакансию, а найти профессионала, который сможет внести реальный вклад в успехи вашей компании и надолго закрепится в коллективе.

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Frontend — это обратная сторона backend. Backend отвечает за серверную часть, обеспечивает хранение данных, их обновление и обработку. Frontend — это клиентская часть. Он позволяет клиенту взаимодействовать с контентом из базы данных. В его обязанности frontend-специалиста входит создание всего, что потом будут видеть пользователи. Для подобной работы сотрудник должен владеть широким спектром технологий. Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска специалистов в напр

Добрый день, Уважаемый заказчик. В данной услуге хочу предложить Вам помощь в подборе: HR-специалистов, HR-директоров, HR BP и других специалистов из сфер - кадровая служба / HR / тренинги. География подбора - г. Санкт-Петербург, регионы. Имею эксклюзивную базу кандидатов. Подбор осуществляю строго с учетом требований, прописанных заказчиком.

Веду проекты по поиску и подбору специалистов различного уровня со знанием английского языка. Помогу вам подобрать сотрудника с нужными профессиональными навыками и компетенциями.   Технология подбора: Создание и согласование с Заказчиком Заявки на подбор Разработка стратегии и определение основных каналов поиска Разработка инструментов отбора Первичный отбор: телефонное интервью (презентация вакансии) Скайп-инт

Добрый день уважаемый заказчик! Если Вы хотите сэкономить свое время, не хотите оплачивать доступ к работным сайтам, я предлагаю Вам услугу по ресечингу кандидатов (скрининг резюме, прозвон, направление на собеседование) рабочих, специалистов или руководителей среднего звена (руководители отделов, направлений, групп). Оплату возьму только за дошедших кандидатов.

Опыт работы в подборе специалистов службы персонала. Участие в подборе специалистов разного уровня, от специалиста по работе с кадровой документацией до руководителя кадровой службы.  Возможность при принятии сотрудника без опыта работы обучение основам кадрового делопроизводства и проведению собеседеваний при приеме на работу. 

Помогу увеличить точность подбора кандидата на должность Коммерческого директора благодаря тестированию навыков, софт-скиллс, склонностей к выполнению ваших задач. Полностью оцифрованный процесс найма – покажу в процентах, насколько вам подходит кандидат, предоставлю детальный отчет по навыкам всех подошедших кандидатов. Примите решение на основе понятных метрик, а не интуиции или советов.  Предоставлю инструкции для финального собеседования, чтобы вы

Доброго времени суток, дорогой потенциальный партнер. Наша компания уже не первый год занимается подбором персонала в формате аутсорсинга. Мы осуществляем разные виды подбора, от частичного (помощи в написании и размещении резюме, консультации по подбору, отсеиванию откликов, проведению собеседований) до комплексного подбора персонала. Кандидаты подбираются индивидуально именно под Вашу компанию, с Вашими ценностями, компетенциями и навыками. Работаем до трудоустройства сотруд

Помощь в подборе, для массового захода на объекты застройки, персонала строительной специализации - каменщики, монолитчики, сварщики и т.д.  В данный момент так же веду проект по набору персонала на вахтовый метод работы непрофишль (комплектовщики, наборщики, стикеровщики и т.д). Подписание агентского оглашение. Работаю, на данный момент, с авансом.