Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 364
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Добрый день! Меня зовут Николай, и я хочу помочь вашему бизнесу развиваться, подбирая высококвалифицированных инженеров и технических специалистов. Важно для меня не просто закрыть вакансию, а найти профессионала, который сможет внести реальный вклад в успехи вашей компании и надолго закрепится в коллективе.
На сайте с 2020 года
Статей 1
Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро
На сайте с 2014 года
Статей 211
Награды в конкурсах 8
🎯 Результатами нашего сотрудничества будет: ✅ Гарантированный подбор IT-специалистов: оперативно выполняю поиск программистов и разработчиков, обеспечивая 100% соответствие вашим требованиям.✅ Формирование лучших IT-команд: Создадим высококлассные команды, способные реализовать проекты любой сложности, используя любой стек технологий.✅ Закрытие эксклюзивных вакансий: Решим самые сложные
На сайте с 2023 года
Статей 11
Награды в конкурсах 4
Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача. Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции. Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош
На сайте с 2017 года
Статей 249
На рынке труда с 2016 года, работаю по 30% предоплате и договору, затем после подбора специалиста по важным для Вас навыкам и ключевым компетенциям – кандидат в течении 5 рабочих дней стажируется у Вас, чтобы Вы оценили его работу и эффективность для Вашей компании. Затем после доплаты на кандидата даю 2-месячную гарантию, заменить его однократно, если по любой причине он Вам не подошел!
На сайте с 2022 года
Подберем по вашим требованим персонал для строительных организаций в любую точку России, работа сбюджетом, региональные и федеральные программы. Получение квалифицированных инженерных и кадровых консультаций. Уменьшим ваши риски в подборе персонала и потери от ущерба принятия на работу и в подряд неквалифицированных специалистов, также консультации подрядчиков от недобросовестных генподрядчиков.
Первичный отбор резюме по требованиям заказчика. Проведение первичного собеседования по чек листу заказчика удаленно по . Направление на собеседование по месту нахождениию заказчика. Отправка и сбор анкет необходимых заказчику. Рассмотрю различные предложения по подбору персонала. Работу веду удаленно, территориально нахожусь в Казахстане.
Предлагаю услуги по подбору персонала любого профиля. Гарантирую быстрый поиск кандидата любого профиля. Возможны услуги по поиску резюме, проведению собеседований, созданию баз данных по кандидатам, составлению и размещению объявлений и т.п. Возможна работа на определенный проект. Удаленный рекрутер - сокращение Ваших временных и финансовых затрат.
На сайте с 2013 года
Над вакансиями работает группа рекрутеров, что позволяет закрывать вакансии в максимально короткие сроки. На нашем счету 153 успешо реализованных проекта по подбору. Осуществляем поиск и отбор кандидатов по Вашим требованиям. Направляем на собеседование кандидатов подходящих по требованиям, мотивированных на работу в Вашей Компании. Успешно реализованы проекты по подбору: - операторов call-центра / телемаркетологов - продавец-консульта
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
Хотим Вам предложить сотрудничество с нашей компанией по предоставлению вахтового и местного персонала в вашу компанию. Мы являемся компанией по подбору персонала в Москве и Московской области и имеем более 100 клиентов по Москве и МО, а также активно работаем в Орловской, Владимирской, Тверской, Тульской, Ленинградской , Астраханской, Волгоградской областях. У нас работает более 3000 сотрудников по Москве, и более 1000 в региона
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Наша компания выражает признательность Лилии за оперативный и квалифицированный подбор персонала для нашей компании по вакансиям Civil Engineers Process Engineers with experience in Safety (HSE) ...
Опытный рекрутер, быстрый срок закрытия вакансии. Надеемся на дальнейшее сотрудничество!
Как может находится Исполнитель в Топ-100,если он последний раз был на сайте 1 год 2 месяца 6 дней назад? Вы прислали инструкцию: как выбрать хорошего HR. Наверное, прежде всего хороший HR- действующий, ра...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Читают ли соискатели наши объявления о вакансиях? По-моему, нет
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.