Подбор фармацевтов в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3 Отзывы исполнителя1

Сегодня индустрия фармацевтики и медицинского оборудования переживает бум.  Подберу персонал для различных сегментов рынка — от безрецептурного направления до медицинского оборудования и расходников. Найду специалистов разных направлений: продажи, маркетинг, клинические исследования, провизоров, руководителей направлений, инженеров по оборудованию и т.д.  В работе с заказчиком всегда отталкиваюсь от совместно разработанного и согласованного профиля должности с

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 235

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2

Фармацевт – это специалист, который знает все о составе лекарств и показаниях к их применению. В зависимости от места работы обязанности фармацевта могут различаться. А вот фармацевт, работающий в аптеке, имеет дело не только с лекарствами, но и с людьми. Он также называется провизор. Этот специалист занимается отпуском лекарств, разъяснением правил их приема. Он также следит за качеством поступающей продукции, правильным хранением лекарств, оформлением ценни

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

HR - Агентство ЯРАБОТА - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе5

Мы подбираем фармацевтов и провизоров для аптечных сетей, дистрибьюторов и медицинских организаций по всей России. Эти специалисты обеспечивают правильное хранение, отпуск и консультирование по лекарственным средствам, напрямую влияя на качество обслуживания и доверие покупателей. Наша задача — найти квалифицированных и ответственных фармацевтов, соответствующих профессиональным и этическим стандартам фармацевтической отрасли. Для кого подбираем Мы подбираем фармацевтов

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 220

Работает удаленно

Мария Волкова - эксперт HRTime
Мария Волкова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе8

Фармацевтическая индустрия требует высочайшего уровня экспертизы и соответствия строгим стандартам. Мы помогаем компаниям найти квалифицированных специалистов, способных обеспечить безопасность и эффективность производства лекарственных средств. Что вы получите, работая с нами? Глубокая экспертиза. Понимание спец

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 62

Работает удаленно

Дарья Левина - эксперт HRTime
Дарья Левина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе11

Добрый день! Меня зовут Дарья Левина, я основатель кадрового агентства "DARYА LЕVINА". С 2016 года моя команда специализируется на подборе персонала для различных сфер бизнеса, включая сферу фармацевтики. Понимая особенности отрасли, мы будем рады предложить вам надежных и ответственных сотрудников.  Почему выбирают нас? Профессионализм. 8 лет на рынке, 8000 успешно закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде делают нас вашим

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 11

Работает удаленно

Елена Урина - эксперт HRTime
Елена Урина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе14

Подберем персонал в Фармацевтическую компанию, фармацевтов даже в небольшом городе РФ. Лучшие кадры должны работать у вас! Короткие сроки закрытия вакансии от 3-х до 30 дней в зависимости от позиции. Освобождаем Заказчика от рутинной работы по подбору. Гарантировано заменим специалиста, если не проходит испытательный срок 1-3-6 месяцев. Собственная методика качественного подбора персонала. Гибкие цены по договоренности.

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 13

Работает удаленно

Екатерина Веркович - эксперт HRTime
PRO
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе51

Уважаемые руководители и собственники бизнеса! Поиск Директора по маркетингу – ключевое решение для роста вашей компании. Я помогу вам найти не просто управленца, а лидера, способного создать и реализовать эффективную маркетинговую стратегию. Почему именно я: HR-эксперт с экспертизой в маркетинге: 9 лет в HR, специализируюсь на подборе маркетологов. Прошла профессиональную переподготовку в Финансовом университете, чтобы понимать digital-тренд

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Светлана - эксперт HRTime
PRO
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе54

Предлагаю квалифицированный подбор высшего менеджмента и специалистов в области фармации и медицины, руководителей направлений, National Sales Manager, Produсt Manager, Marketing Manager, Field Force Manager, GR Managers, мониторов клинических исследований (CRA, Senior CRA), Project Manager, специалистов по регистрации ЛС и БАД, специалистов по фармаконадзору и фармакобезопасности.  Есть наработанная база кандидатов в области продаж - менеджеры по продажам, медицинские представители (Rx,

На сайте с 2013 года

Сертификация пройдена

Работает удаленно

Анастасия Гузенко - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе115 Отзывы исполнителя1

Добрый день, уважаемый заказчик! Предлагаю Вам свои услуги в подборе персонала и формировании команды в сфере медицины и фармацевтики. В рамках данной услуги я подберу руководителей и специалистов среднего звена. География подбора - Все регионы РФ. Работаю качественно, предоставляю гарантию на подобранных специалистов. 

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Статей 35

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

Юлия - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе439 Отзывы исполнителя1

Опыт подбора 10 лет, в том числе: производственного персонала (фарма и FMCG, крупные и небольшие производства), медицинских представителей (была рекрутером в международной фармацевтической компании, участвовала в экспансии, охват территорий СЗФО, ЦФО, ЮФО). Наличие юридического лица (УСН). Оценка персонала фарм.компании.

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Статей 1

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор специалистов. Подбор фармацевтов в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
154 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.