Подбор директора предприятия в Новосибирске

Руководитель \ ТОП - менеджер – центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников, и многое другое. Но, если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого.  Именно поэтому, как никогда важно найти того управленца, кто поведет за собой команду к новым вершинам, а компанию к стабильному росту прибыли и максимальному охвату ры

В крупных компаниях одной из ключевых является должность директора по персоналу, или HR-директора. Он отвечает за блоки:  Подбор персонала Адаптация персонала Мотивация персонала  Корпоративная культура Обучение и развитие Оценка  HR бренд КДП  причем как по текущими процессами, так и в стратегическим развитии этих направлений. Главная цель директора по перс

Одной из ключевых задач бизнеса является обеспечение стабильного денежного потока, а Директор по продажам это ТОП-менеджер, который его создает. При этом, в каждой компании есть свои особенности, которые также необходимо учитывать при подборе. Предлагаю услугу подбора Директора по продажам или руководителя отдела продаж:  Критерии, по которым я оцениваю и отбираю Директора по продажам: Учет особенностей вашей компании. Персональные личностн

Ищете сильного управленца, который возьмёт на себя операционное управление и усилит вашу команду? Мы специализируемся на подборе исполнительных директоров, способных системно развивать бизнес, усиливать управляемость и снимать операционные задачи с собственника. 💼 Что делает исполнительный директор, которого мы подбираем: Обеспечивает стабильную и эффективную работу всех ключевых процессов компании Выстраивает KPI и управленческую отчёт

Более 15 лет занимаюсь подбором директоров по маркетингу в торговые, производственные, строительные и IT-компании. Подбирала кандидатов для работы в Digital-маркетинге и с Private Label (СТМ) Отлично понимаю специфику подбора на данную позицию. Провожу интервью по компетенциям, учитываю не только предыдущий опыт и достижения, но и личные качества и мотивацию кандидатов.

Подбор специалистов начинается с понимания структуры компании, задач данного специалиста и анализа внутренней корпоративной культуры. Если вам нужен Директор по персоналу, который действительно будет экспертом в своём направлении, который будет ориентирован на результат, а не на процесс,  то нам по пути.  Осущесвляю профессиональный подбор следующих специалистов: Директора по персоналу,  Менеджера по подбору персонала, Менеджера

Предлагаю вам услугу по профессиональному подбору директора компании (CEO) — ключевого руководителя, от которого зависит стратегическое развитие, операционная эффективность и долгосрочная устойчивость вашего бизнеса. Директор компании — это не просто высший управленец, а лидер, который:

Уважаемые, работодатели! С удовольствием помогу найти специалистов, приносящих пользу компании. ✔️Работаю по направлениям:  Подбор руководителей разных уровней.  Строительство / девелопмент.  Административно-управленческий персонал: офисные вакансии по всем отраслям.  Производство: ИТР.  ИТ подбор. ✔️Мой опыт: &n

Меня зовут Анна Жерникова, я HR бизнес-партнер с 12+ летним опытом в подборе персонала (директора, руководители различных подразделений - от финансовых директоров до начальников склада). Для того, чтобы качественно подобрать в компанию директора/руководителя/сотрудника я выполняю ряд действий:  1. Определяю запрос заказчика на подбор (кого ищем).2. Формирую профиль должности кандидата (функционал, компетенции, мета-навыки, опыт).3. Активный поиск в каналах и и