Подбор ассистентов в Воронеже

Подбор ассистента это тонкий и точечный процесс, так как данная фигура занимает одно из самых значимых мест в жизнедеятельности компании и руководителя. Говорят, что короля играет свита, ассистент – это та свита, которая "играет" своего руководителя, но и делает все возможное, что бы работа была максимально эффективной. Спектр обязанностей у ассистента многогранен, от обычного документооборота до личных поручений директора, порой без права н

Добрый день! Находитесь в поисках надежного ассистента? Меня зовут Дарья Левина, я основатель кадрового агентства "DARYА LЕVINА". С 2016 года мы успешно помогаем компаниям найти квалифицированных сотрудников и вот почему мы – ваш надежный партнер: Профессионализм: 8 лет на рынке, 8000 успешно закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде в краткие сроки подберут для вас релевантных кандидатов. Скорость: первые кандидаты будут

Бизнес-ассистент или персональный ассистент является продолжением руководителя, поэтому помимо hard skills при подборе особое внимание уделяется именно soft skills кандидатов. Одно из основных требований наших клиентов к подбору бизнес-ассистентов попасть в профиль, найти того самого человека, с которым руководителю будет комфортно работать. Недавно наш клиент написал: «Галина, добрый день. Профиль (бизнес-ассистент) Вы уловили, просто в точку попали. Передаю ГД».&n

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года. Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях я смогу помочь? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень много, как среди них быстро выбрать тех, с кем стоит пообщаться отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать административный персонал, если hh уже весь п

Ассистент - правая рука любого руководителя и ошибка в выборе этого специалиста может стоить дорого!Как правильно выбрать ассистента? - Описать все задачи, которые хотите ему делегировать- Понять из какой преимущественно области эти задачи (маркетинг, финансы, продажи, HR и т.д.)- Описать идеального кандидата (включая цвет волос ))- Понять какой результат работы вы ждете от своего ассистента (ваше свободное время, системность в делах, управление процес

Найми грамотного бизнес-ассистента, и освободи свое время для решения стратегических задач развития своего бизнеса на маркетплейсах!   Меня зовут Лия Зинченко - эксперт по подбору персонала и руководитель HR агентства ЕКОМ Рекрут. Наша специализация - подбор персонала для маркетплейсов: бизнес-ассистенты, менеджеры, аналитики, РОПы, закупщики, маркетологи и т.д.Почему нас выбирают:1. Экспертность: работаем больше 2 л

Офис-менеджер, Ассистент, Помощник, Секретарь, Делопроизводитель. Все перечисленные должности не одинаковы. Хотя офис-менеджер на определенном этапе развития компании может объединять все эти должности. А когда компания растет, следует их разъединять. Офис-менеджеры в двух разных компаниях могут наделяться разными задачами, поэтому я помогу определить, какой офис-менеджер нужен именно вам. Какие личностные качества и опыт требуютс

Многие не осознают, насколько полезным может быть найм BA. А те, кто все-таки решились на найм такого специалиста, не знают, как провести качественный онбординг, как познакомить его с бизнес-метриками.Сложность состоит и в том, чтобы обозначить список задач ассистента и выделить основную цель, которой он будет следовать.