Подбор ассистентов в Екатеринбурге

Подбор ассистента это тонкий и точечный процесс, так как данная фигура занимает одно из самых значимых мест в жизнедеятельности компании и руководителя. Говорят, что короля играет свита, ассистент – это та свита, которая "играет" своего руководителя, но и делает все возможное, что бы работа была максимально эффективной. Спектр обязанностей у ассистента многогранен, от обычного документооборота до личных поручений директора, порой без права н

Ассистент - своего рода "человек-орекстр". Он должен обладать высокоразвитой эмпатией, коммуникативными и управленческими способностями, быть специалистом с развитыми кросс-функциональными навыками в области бизнес-процессов, маркетинга, управления проектами и многое другое. И очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! В современном бизнесе поиск специалиста данной сферы, если не знать всех тонкостей, становится все более сложной задачей. Организации

Бизнес-ассистент или персональный ассистент является продолжением руководителя, поэтому помимо hard skills при подборе особое внимание уделяется именно soft skills кандидатов. Одно из основных требований наших клиентов к подбору бизнес-ассистентов попасть в профиль, найти того самого человека, с которым руководителю будет комфортно работать. Недавно наш клиент написал: «Галина, добрый день. Профиль (бизнес-ассистент) Вы уловили, просто в точку попали. Передаю ГД».&n

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года. Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях я смогу помочь? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень много, как среди них быстро выбрать тех, с кем стоит пообщаться отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать административный персонал, если hh уже весь п

Бизнес-ассистент заточен на решение деловых задач. Он должен понимать, что такое бизнес-процессы, уметь вести деловую переписку и знать особенности делового этикета. В обязанности бизнес-ассистента могут входить задачи, связанные с решением личных вопросов. Но обычно их немного – не более 10% от всех поручений. В отличие от личного помощника, который основное время тратит на решение личных вопросов. От бизнес-ассистента требуется больше навыков и знаний. Если

Подбор Бизнес-ассистента / Секретаря-помощника / Личного ассистента  в течение 14 дней с гарантией по фиксированной стоимости. Трехступенчатая система отбора. Кадровый резерв кандидатов. Размещение более чем на 50 площадках: работные сайты, соц.сети, телеграм-каналы. 14 дней – средний срок закрытия вакансии.

Предлагаю услуги профессионального подхода к подбору офисного персонала персонала: личный помощник руководителя ассистент руководителя бизнес-ассистент секретарь администратор офиса Опыт работы с аналогичными вакансиями - более 14 лет. Аналогичные вакансии успешно закрыты для торговых и производственных компаний. При отборе кандидатов обязательно учитываю особенности запроса по вакансии. Сделаю все быстро и кач

Эффективный сотрудник, который приносит прибыль.Подберу ассистента, который с первого дня начнёт выполнять задачи без лишних инструкций, используя проверенные методы работы. Он освободит ваше время, ускорит выполнение рутинных задач и повысит общую продуктивность бизнеса, позволяя вам сосредоточиться на важных решениях

Подбор менеджеров по продажам, торговых представителей и менеджеров по работе с клиентами в различных отраслях бизнеса и разного уровня. Менеджер по продажам - ключевая позиция для любой компании. От их эфективности зависит  прибыль в компании.  Поэтому поиск хорошего специалиста в сфере продаж требует особого внимания. 

Добрый день!  Специализируюсь на подборе бизнес-ассистентов владельцам бизнесов вот уже более 3х лет! Нахожу ТОП-ассистентов, отбираю под ваш портрет кандидата, помимо отбора, все мои кандидаты проходят психологическое тестирование, поэтому вместе с кандидатом вы получаете полную инструкцию по взаимодействию с ним, что мотивирует сотрудника, как наиболее эффективно ставить ему задачи.