Подбор персонала всех уровней (от рабочих до Top-менеджеров) и разных направлений (строительство, продажи, финансы, административный персонал, IT специалисты, медицина (врачи неврологи, косметологи, терапевты, флебологи стоматологи, медсестры для коммерческих клиник), персонал для фитнес-клубов). Массовый подбор, проведение групповых интервью. Дистанционный подбор. Закрытие сложных вакансий, в том числе методом прямого поиска (Executive search, head hunting).Оценка персонала разными методами: 360 градусов, интервью по компетенциям (составление модели компетенций, профиля должности), организация и проведение ассесмент центра, тестирование и т.д.Разработка и внедрение системы адаптации персонала. Продвижение бренда работодателя в соцсетях.Реализованные проекты «Построение системы подбора и адаптации», «Разработка и внедрение системы наставничества», «Выстраивание системы нематериальной мотивации персонала», «Кадровый резерв», «Корпоративная книга продаж», «Разработка, внедрение системы оценки персонала», «Внедрение корпоративных стандартов». Специализация: Рекрутинг, построение и внедрение систем подбора и адаптации.Работа удаленным менеджером по персоналу в единственном лице постоянно или на проекте.
Гуманитарный Университет, Социальная психология.
Самостоятельность; Умение принимать решения;Нацеленность на результат;Находчивость.