Оценка персонала в Волгограде

Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем Вам глубинно, компклесно оценить ТОП - менеджеров, руководителей, персонал, что позволит наладить основные бизнес-процессы компании и повлечет за собой увеличение прибыли, репутации компании на рынке и внутри коллектива.  ✅Мы не просто отправляем тесты и анкеты, мы разговариваем с каждым с глазу на глаз,  используя разные методики: деловые мини-игры, глубинное инт

Предлагаем услугу комплексной профессионально-личностной оценки персонала методом ассессмент-центра для руководителей и специалистов отделов продаж. Данный метод основан на использовании взаимодополняющих методик в режиме интенсива 6-8 часов (кейсы, тесты, групповые и индивидуальные задания, проективные методики оценки и другое).   Вы получаете в сжатые сроки: оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей;

Создам модель компетенций для вашей компании. Проведу интервью с использованием модели компетенций при найме новых сотрудников. Разработаю процесс проведения оценки текущих сотрудников. Могу создать модель, могу организовать процесс внедрения модели, могу научить проведение собеседований по модели компетенций, могу провести их сама.

Профессиональное прослушивание и разбор звонков контакт-центров и отделов продаж опытными сотрудниками с практическим опытом работы в контактных центрах и отделах продаж. Подходит компаниям, где важны реальные продажи, сервис и репутация, а не формальные отчёты. В отличие от нейросетевой аналитики, мы слышим интонации, эмоции, паузы, неуверенность, сопротивление и истинные потребности клиента. Видим управленческие и системные причины ошибок, а не только слова. Анализируем диалоги и

Предлагаем услугу разработки тестов для оценки профессиональных компетенций сотрудниокв любого подразделения вашей компании. Тестирование - быстрый и удобный способ оценки и актуализации знаний, умений и навыков сотрудников, который позволяет выявить пробелы в знаниях и оценить текущий уровень развития профессиональных компетенций в команде. Как происходит разработка: Интервью с заказчиком - постановка целей, задач, опр

Команда сертифицированных оценщиков MiltonStar предлагает услуги по разработке и проведению Центра оценки (Assessment center) для категорий персонала разного уровня.В оценке Вашего персонала примут участие сильные методологи, сертифицированные наблюдатели и профессиональный Ведущий.Найдем оптимальное решение оценочного мероприятия под Ваши цели и ресурсы.

Реализую методическую  разработку и проведение  ассессмент-центров для руководителей высшего и среднего звена, в том числе в сегменте IT. В зависимости от ситуации Заказчика возможны работы как по разработке корпоративных и управленческих компетенций по которым в дальнейшем будет проходить процедура оценки, так и работа с готовыми прописанными компетенциями заказчика. В зависимости от целей заказаика, по итогам АЦ могут быть подготовлены как персональные отчеты и индивидуальна

Разработка кейсов, тестов для проведение оценки персонала,  Проведение самого АС (групповой или индивидуальный) в зависимости от целей и задач Предоставление развивающей обратной связи Разработка плана активности с последующим контролем его выполнения Разработка по итогам АС инструкций, памяток для использования