Оценка персонала в Волгограде

Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем Вам глубинно, компклесно оценить ТОП - менеджеров, руководителей, персонал, что позволит наладить основные бизнес-процессы компании и повлечет за собой увеличение прибыли, репутации компании на рынке и внутри коллектива.  ✅Мы не просто отправляем тесты и анкеты, мы разговариваем с каждым с глазу на глаз,  используя разные методики: деловые мини-игры, глубинное инт

Предлагаем услугу комплексной профессионально-личностной оценки персонала методом ассессмент-центра для руководителей и специалистов отделов продаж. Данный метод основан на использовании взаимодополняющих методик в режиме интенсива 6-8 часов (кейсы, тесты, групповые и индивидуальные задания, проективные методики оценки и другое).   Вы получаете в сжатые сроки: оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей;

Цели: Выявление, оценка, отбор и формирование резерва сотрудников, способных к работе менеджера, руководителя. Обучение резерва современным технологиям эффективного управления персоналом и лидерства. Укрепление корпоративного духа организации. Развитие корпоративной культуры предприятия. Повышение мотивации к труду при сохранении прежнего уровня заработной платы. Популяризация труда молодежи на предприятии. Стим

Для эффективной работы менеджеров, важно понимание уровня проффессиональных навыков сотрудников. Необходимо знать их уровень знания продукта, с которым они работают (который они продают), понимать их уровень навыков продаж. Для этого необходимо создание системы оценки сотрудников, которая будет включать в себя: набор тестовых заданий по продукту портфель кейсов, по результатам которых можно будет судить о профессиональной подготовке менеджеров (навыки продаж, ком

Предлагаем услугу разработки тестов для оценки профессиональных компетенций сотрудниокв любого подразделения вашей компании. Тестирование - быстрый и удобный способ оценки и актуализации знаний, умений и навыков сотрудников, который позволяет выявить пробелы в знаниях и оценить текущий уровень развития профессиональных компетенций в команде. Как происходит разработка: Интервью с заказчиком - постановка целей, задач, опр

Команда сертифицированных оценщиков MiltonStar предлагает услуги по разработке и проведению Центра оценки (Assessment center) для категорий персонала разного уровня.В оценке Вашего персонала примут участие сильные методологи, сертифицированные наблюдатели и профессиональный Ведущий.Найдем оптимальное решение оценочного мероприятия под Ваши цели и ресурсы.

Реализую методическую  разработку и проведение  ассессмент-центров для руководителей высшего и среднего звена, в том числе в сегменте IT. В зависимости от ситуации Заказчика возможны работы как по разработке корпоративных и управленческих компетенций по которым в дальнейшем будет проходить процедура оценки, так и работа с готовыми прописанными компетенциями заказчика. В зависимости от целей заказаика, по итогам АЦ могут быть подготовлены как персональные отчеты и индивидуальна

Разработка кейсов, тестов для проведение оценки персонала,  Проведение самого АС (групповой или индивидуальный) в зависимости от целей и задач Предоставление развивающей обратной связи Разработка плана активности с последующим контролем его выполнения Разработка по итогам АС инструкций, памяток для использования