Предлагаем услугу разработки и проведения психологического тестирования персонала. Возможны следующие варианты сотрудничества: 1) Мы разрабатываем диагностический инструмент (тест или комплекс тестов) под ваши задачи и сами проводим процедуру тестирования с обработкой результатов и предоставлением обратной связи по результатам (услуга оказывается профессиональным психологом-специалистом по оценке персонала с 15-ле
На сайте с 2017 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 247
Награды в конкурсах 4
Работает удаленно
В современном бизнесе наличие высококвалифицированных специалистов, способных эффективно анализировать данные, становится ключевым фактором успеха. Однако, во многих компаниях возникает трудность в оценке профессиональных качеств кандидатов и сотрудников, что может привести к ошибкам в найме и, как следствие, к потерям. Моя услуга по тестированию профессиональных качеств Data Analyst поможет вам выявить лучших сотрудников, которые действительно соответствуют вашим требованиям и смогут внести
На сайте с 2016 года
Статей 359
Награды в конкурсах 6
Психологическое тестирование — это про то, как оценить личностные характеристики, поведенческие паттерны и психологическую устойчивость кандидата до того, как он выйдет на работу, или сотрудника перед принятием управленческого решения. Система психологического тестирования является инструментом повышения точности подбора и снижения рисков. Ведь ошибка в найме — одна из самых дорогих ошибок бизнеса, которая напрямую влияет на затраты компании: конфликты в команде, токсичная атмосфе
На сайте с 2026 года
Статей 10
Награды в конкурсах 1
Лучшие исполнители сайта в разделе “Оценка персонала”
Рейтинг экспертов по тестированию персонала
Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций
Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров
Предлагаем услуги по проведению психометрического тестирования в оффлайн и онлайн формате на специализированной платформе. Обладая многолетним опытом оценки персонала, наши психологи проведут вас через процесс психологического тестирования при приеме на работу, чтобы выявить лучших кандидатов на должности. Мы понимаем, что принятие неправильного решения о найме и отборе может дорого обойтись компании. Наши тщательно проработанные, обоснованные и надежные тесты помогают организациям на
На сайте с 2021 года
Добрый день! Для меня в приоритете выполнить вашу задачу максимально в сроки и качественно. В первую очередь важна выгода, которую вы приобретете сотрудничая со мной. Оценка персонала предполагает 2 этапа: 1 этап. Изучение внешних и внутренних факторов: организационной, управленческих структур, трудовых договоров, должностных обязанностей, корпоративной культуры, штатного расписания, конкурентный анализ, мотивация персонала, показатели текучести кадров – от 25 00
Статей 3
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.