Оценка компетенций руководителя в Новосибирске

Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем Вам оценить ТОП - менеджеров, руководителей, персонала и целые команды, что позволит наладить основные бизнес-процессы компании и повлечет за собой увеличение прибыли, репутации компании на рынке и внутри коллектива. Это возможно благодаря моему опыту, авторским материалам и разработкам, наличию команды узкоспециализированных профессионалов, которых я собрала по всей стране. А современные технологии еще и

Предлагаю услуги по оценке персонала различными методиками: 1.Проекты по оценке Топ-менеджеров по методике Talent Q, другим методикам, в том числе оценка взаимодоплняемости управленческих команд 2.Проект оценки по компетенциям на основании модели компетенций для сотрудников прибылеобразующих подразделений, напрямую взаимодействующих с vip-клиентами 3.Проекты по комплексной оценке персонала в зависимости от целей оценки   

Вы задумались над тем почему отдел продаж неэффективен и каких навыков не хватает вашим менеджерам, чтобы начать выполнять план продаж и достигать поставленных целей. Вы не знаете, как правильно провести ротацию в отделе продаж и кто из менеджеров будет наиболее эффективен в новой структуре и функционале. Вы сомневаетесь в выборе кандидата на должность менеджера по продажам, КАМа, регионального представителя и не знаете кому из претендентов отдать предпочтение.

Комплексная оценка подойдет, когда нужно Принять решение о найме кандидата или продолжении поиска Получить информацию для принятия верного решения о найме Получить объективное, экспертное видение кандидата Подстраховаться в том, что самостоятельно собственник или HR не могут оценить в кандидате Получить развернутый полноценный ответ на вопросы по соответствию конкретной должности.  Получить ответы на дополнительные нетиповы

JobEQ - комплекс тестовых методик (Бельгия), цель которых проанализировать привычные способы поведения в рабочей ситуации. В результате получается индивидуальный профиль, с помощью которого вы можете: - повысить скорость и качество принимаемых решений; - увидеть свои личные «зоны риска» и наметить действия по их нейтрализации; - четко определить свое позиционирование в компании и за ее пределами; - найти внутреннюю мотивацию и получить импульс к действиям.

Предлагаю услугу по оценке управленческих навыков руководителей и кадрового резерва, в услугу может быть включено решение следующих задач: Разработка модели компетенций Формирование числовой модели оценки,  шкалирование компетенций и создание оценочных листов Подбор методов оценки: кейсы, игры, тестирование, интервью, работа с документами, мини проект.  Проведение центра оценки, обучение ассессоров Формирование характеристик, ИП

30-летней опыт  антикризисного управления предприятиями различных отраслей экономики (продажи, услуги, строительство, торговля, услуги,ВЭД). ) позволяет мне с уверенностью заявить, что я знаю об управлении и должности управленца, руководителя всё.    Номинация «Лучший управляющий продающего подразделения» во всероссийском подразделении мирового лидера международного финансово-страхового концерна «Allianz» (2007 г.) говорит сам

Максимизируйте потенциал вашей команды с помощью нашей услуги по оценке персонала.Ваш ключ к успеху - сотрудничество со мной.Я - соучредитель EMER HUNT и вхожу в ТОП-20 рекрутеров России 2022 года. Являюсь экспертом в создании HR стратегий и выстраивании организационных структур, а мое сертифицированное звание HRBP подтверждает мою квалификацию.С более чем 5-летним опытом в рекрутинге и работой в различных отраслях - производство, ритейл, строите