Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Грамотный руководитель среднего звена - залог успешной работы команды и гарантия прибыли всей компании. Вам знакомы такие ситуации? Вам приходится повторять подчиненным каждый раз одно и то же, а ошибки повторяются. Вы часто слышите фразы: "А вы нам такого не говорили". Сотрудники перекладывают ответственность на вас в решении всех вопросов. Подчиненных приходится постоянно контролировать, иначе результата не будет. Если подчинены
На сайте с 2014 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 20
Награды в конкурсах 4
Работает удаленно
Проведу обучение операторов колл-центра, научу совершать продажу через холодный звонок, эффективной работе с клиентами по лучшим международным и российским технологиям с применением авторских методик. Программа обучения составляется с учетом специфики вашей отрасли и ваших потребностей. Форма обучения: очно или дистанционно. Основная цель- выработка отличных навыков продаж и переговоров у слушателей. 70 % времени- отработка навыка.На тренингах используются
На сайте с 2015 года
Статей 8
Награды в конкурсах 1
Подбор кадров руководителей разных уровней и серьезых специалистов является ключевой функцией директора и кадровика. Как свидетельствует практика, знания и навыки в этой области требуются многим. К сожалению, преобладает подход на основе бытовых представлений, пред-убеждений и ложных мнений. Обычно, различные источники по вопросам понимания и оценивания персонала не затрагивают важные стороны проблемы. Нередко, пропагандируются подходы и методики, которые не доказали свою эффективность (психо
На сайте с 2012 года
Статей 23
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших бизнес-тренеров по продажам
20 лучших бизнес-тренеров по обучению розницы
20 лучших бизнес-тренеров для call-центров
Предлагаю услуги по проведению обучения тренеров. Разрабатываю и провожу обучающие мероприятия для руководителей отделов обучения и внутренних тренеров компании. Собственный тренинговый опыт - 13 лет. Работаю сама и обучаю разным форматам работы с группой: тренинги, семинары, work-shop, фасилитации. В корпоративном формате проводила тренинги для тренеров для таких компаний как: TNK-BP и Wella.
Статей 2
Скрипачева Елена Николаевна - кандидат психологических наук, предприниматель с 20-летним стажем. Сферы деятельности: торговля, производство, услуги. Предлагаю программу обучения для руководителей среднего и высшего звена. Темы программы: Подбор персонала Тайм-менеджмент Наставничество и делегирование Постановка задач и контроль Мотивация, поощрения и наказания Управление персоналом, командообразование Увол
На сайте с 2016 года
После прохождения программы обучения сотрудник будет ПОНИМАТЬ:-Важность холодного звонка, цель мах и цель min Понимание своей личной мотивации и целей в компании Значимость каждого звонка для прибыли компании и личной заработной платы Что нужно сделать, чтобы минимизировать количество обращений клиентов после визита Как правильно построить диалог с клиентом для долгосрочной работы После прохождения программы обучения сотру
На сайте с 2022 года
В конкурентном мире бизнеса нельзя достичь высокой продуктивности, если персонал вашей компании не будет постоянно проходить тренинги для приобретения новых навыков и знаний. Тренинги для всех, будь то высокая должность или низкая, так как для любой позиции есть компетенции и разработки для улучшения результатов работы. Это необходимо для любого бизнеса, независимо от индустрии, корпоративной культуры или бизнес-модели. Корпоративные тренинги улучшают развитие и продуктивность. Результаты тре
На сайте с 2013 года
Программа 1-дневного тренинга для розничных сетей по продаже межкомнатных дверей. Полный тренинг длится 3 дня. В процессе тренинга ваши сотрудники четко осознают, чем консультация отличается по продажам и каким должен быть идеальный продавец. Учатся правильно устанавливать контакт, задавать вопросы, делать презентацию на языке ХПВ, отвечать на возражения "дорого", "долго", "я подумаю", "у других дешевле", учатся закрывать сделку день в день!
На сайте с 2019 года
Обучение вашей команды продавать не «коробку», а бизнес-решение. Фокус на фарм-рынок, IT, промышленное оборудование, консалтинг и другие ниши с длинным циклом сделки. Программа «под ключ»: от диагностики до внедрения новых скриптов и системы контроля. Результат: рост среднего чека и конверсии воронки.
На сайте с 2026 года
Статей 1
Обучающая программа для повышения личной эффективности руководителя. А именно, навыки владения речью для управления персоналом, убедительных переговоров с партнёрами, ярких презентаций и выступлений на широкой публике. Автор курса - эксперт в области публичных выступлений, актёр, ведущий мероприятий Павел Васильев.
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Редакция Московского представительства региональной сети журналов «Человек дела» (Chief Time) выражает особую благодарность Павлу Николаевичу Вербняку за проведение мастер-класса в рамках делово...
Добрый день. Огромные слова благодарности Екатерине. Эксперт и профессионал! Обратилась к Екатерине по вопросу выстраивания работы в HR департаменте и в целом в Компании. Получила не просто ответы на свои...
Благодарим Вас за проведение в течение трех дней с сотрудниками АО «Газпром газораспределение Черкесск» тренингов по темам «Эффективный руководитель» и «Эффективная работа с...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.