Оказание услуг по обучению в Нижнем Новгороде

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 531+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Владимир Хмелев - эксперт HRTime
Владимир Хмелев Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя10

Предлагаю обучение продавцов в корпоративном формате и маркетинговую подготовку к продажам. Обучение продавцов проводится подобно тому, как готовят боевых летчиков:  Тренер сначала рассказывает. Потом показывает на практике. А затем обучаемые выполняют упражнения под присмотром тренера. Каждый аудиторный тренинг, как правило, предваряется аудитом (беседой) с каждым участником тренинга на предмет выявления в нем "слабых сторон". Также, ка

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 89

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Роман Ашаев - эксперт HRTime
Роман Ашаев Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе8 Отзывы исполнителя8

Тренинг-практикум "Консультативный подход в продажах". Цель: Овладеть консультативным подходом в продажах. Освоить современные, наиболее сильные приемы достижения максимального результата в продажах. Формирование эффективного Отдела продаж. Повышение конкурентноспосбности компании на рынке. Внедрение ключевого инструмента – «План консультанта».

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 21

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Юлия Пономарева - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе474 Отзывы исполнителя2

Предлагаем обучение продавцов и развитие продающего персонала как по собственным программам, так и по программам заказчика.Уровни сложности программ: Light, Medium, Hard. Темы тренингов: Холодные и теплые звонки; 7-ступенчатая техника продаж (Light и Medium уровни); Навыки влияния на клиента (Hard уровень) - продажи B2B; Искренний сервис; Типология клиентов - индивидуальный под

На сайте с 2015 года

Работает удаленно

Татьяна - эксперт HRTime
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе319 Отзывы исполнителя1

Программа помогает руководителям и сотрудникам распознавать поведенческие стили, адаптировать способы взаимодействия и снижать коммуникационные потери. Цели проекта - Повысить эффективность коммуникаций между руководителями и сотрудниками, а также между коллегами; - Понять различия людей, их особенности восприятия и мотивации; - Снизить количество конфликтов и недопониманий; - Получить командную карту DISC и индивидуальные рекомендации по развити

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Katerina Kirillova - эксперт HRTime
Автор статей
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе331

Предлагаю услуги по обучению руководителей навыкам публичных выступлений. Для кого: Собственников, директоров, руководителей В каких ситуациях: Выступление перед сотрудниками Выступление на совете директоров (инвестиционном совете) Общение с прессой Зачем: Убрать страх публичных выступлений Полюбить выступать Научиться выступать ярко и

На сайте с 2018 года

Статей 5

Работает удаленно

Самойленко Геннадий - эксперт HRTime
Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе559

В 2022 году на рынке оценки появилась новая методика — Gamma, разработка команды проекта «Gamma skills». Так какие же преимущества Гаммы, что она дает и чем отличается от других? Бесплатное тестирование — инклюзивность, доступность методики для всех. Мгновенная оценка по собеседованию, отсутствие часовых тестирований. Оценка Soft skills в связке с Hard skills, возможность проводить прямую параллель личных и деловых качеств с профессио

На сайте с 2019 года

Статей 4

Работает удаленно

Юлия - эксперт HRTime
от 55 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе773

Предлагаем услуги по обучению менеджеров по продажам. Наши преимущества: Только тренеры-практики, только проверенные опытом инструменты и подходы. И так, самым главным конкурентным преимуществом программ и решений по продажам, которые мы предлагаем нашим клиентам, является высокий уровень опыта и экспертизы наших тренеров. Все они не просто знают, как нужно продавать, а имеют разнопрофильный и глубокий опыт в продажах по таким направлени

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Дмитрий Крехтяк - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе814

Если ваши менедедры не могут дожимать сделки и конверсия составляет примерно 3-10%, то это стандартная ситуация на рынке в сегменте В2В и В2С.  Я тренер-практик, и категорически отрицаю гарвардскую модель холодных звонков. В обучении от меня вы получите действительно работающие и эффективные способы продаж по телефону. 

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Светлана Лоскутова - эксперт HRTime
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1099

Предлагаю услуги по обучению для HR специалистов (от специалиста до руководителя). Основные темы тренингов:  "Школа тренеров (Тренер тренеров)" "Комплексный курс подготовки тренеров (Корпоративный тренер/Тренер по продукту/Тренер по продажам)" "Кадровый аудит в компании" "Комплексный курс для специалиста по управлению персоналом", в зависимости от уровня к

На сайте с 2017 года

Работает удаленно

Алиса Куликова - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1306

Эмоциональный Интеллект – один из самых важных soft skills в современном бизнесе. Построение качественных межличностных отношений напрямую влияет на устойчивость результата, лояльность персонала, вовлечённость каждого сотрудника в процессы. А развитие Эмоционального Интеллекта у линейных сотрудников позволяет формировать долгосрочные отношения с клиентами и превращать их приверженцев компании.

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд - эксперт HRTime
Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Выбрали бизнес-тренера для руководителей на сайте hrtime.ru. Для нашей компании Лилией был индивидуально разработан...

17 февраля 2023
Александра Романова - эксперт HRTime
Александра Романова
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Выражаю Вам искреннюю благодарность и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество в области обучения...

31 марта 2023
Павел Вербняк - эксперт HRTime
Павел Вербняк
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Редакция Московского представительства региональной сети журналов «Человек дела» (Chief Time) выражает особую...

27 июня 2023

Частые вопросы и ответы по услугам “Обучение персонала по темам. Оказание услуг по обучению в Нижнем Новгороде”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
239 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.