Самойленко Геннадий
Gamma skills
оценка персонала: Hard & Soft skills
Нижний Новгород
Более 15 лет опыта
Отзывы  0  0

Обучение системе Gamma - мгновенная оценка Hard & Soft skills по собеседованию
от 30 000  ₽

В 2022 году на рынке оценки появилась новая методика — Gamma, разработка команды проекта «Gamma skills». Так какие же преимущества Гаммы, что она дает и чем отличается от других?

  • Бесплатное тестирование — инклюзивность, доступность методики для всех.
  • Мгновенная оценка по собеседованию, отсутствие часовых тестирований.
  • Оценка Soft skills в связке с Hard skills, возможность проводить прямую параллель личных и деловых качеств с профессиональными навыками, имеющих подтверждение в предыдущем опыте.
  • Возможность проектировать команды, не в теории, а на практике. В целом — в этом самое большая уникальность методики Gamma.

Внедрение методики Gamma в организацию состоит из несколько этапов:

  • Обучение методике сотрудников HR и руководителей.
  • Встраивание методику в деятельность организации.
  • Практика и обратная связь по оценке персонала.

Организация уже через 3 месяца сможет с помощью Gamma осуществлять:

  • Проектировать развитие компании в целом и отделов в частности.
  • Составлять профили нужных специальностей.
  • Проводить оценку кандидатов.
  • Проектировать кадровый резерв.
  • Оценивать резервистов и развивать их.

Программа обучения:

Модуль 1.

Что входит:

Gamma — первое погружение (1lvl) — Вводная в методы оценки и в базовые основы Gamma — 3 занятия по 2 часа каждое.

  • Обзор трендов в оценке
  • Обзор инструментов оценки (методы, тесты)
  • Введение в Gamma
  • Практика по Gamma

Что будете уметь?

Разбираться в основных методах оценки. Проводить первичную оценку по Gamma.

Модуль 2.

Gamma — погружение 2 lvl: стратегия, мотивы, страхи и деструкторы: инструменты диагностики — 3 занятия по 2 часа каждое

  • Gamma- тональность 
  • Цвета в детстве 
  • Жизненная стратегия
  • Профессиональная стратегия
  • Тактика
  • Мотивы и страхи
  • Инструменты диагностики
  • Практика диагностики

Что будете уметь?

Проводить полноценную оценку по методике Gamma

Модуль 3.

Gamma 3 lvl — компетентностный подход, взаимодействие цветов и построение команд — 3 занятия по 2 часа каждое

  • Базовые понятия компетентностного подхода
  • Взаимодействие цветов
  • Построение / проектировка команд
  • Особенности разных команд
  • Практика

Что будете уметь?

Проектировать команды по методике Gamma

Модуль 4.

Gamma 4 lvl — развитие персонала — 3 занятия по 2 часа каждое

  • Развитие компетенций (цветов)
  • Инструмент развития сотрудников — ИПР
  • Практика

Что будете уметь?

Выстраивать полноценную работу по развитию оргструктуры саморазвивающейся компании

Итого:

4 модуля, 12 занятий, 48 часов
1 занятие в неделю, 12 недель
2,5 месяца

Преимущества:

Возможности методики Gamma
Методика Gamma позволяет проводить оценку кандидатов по резюме и на собеседовании, а действующих сотрудников формате беседы 1 на 1.

Что можно выявить с помощью Gamma:

  • Мотивация
  • Метод решения бизнес-задач
  • Изобретательность и инновационность
  • Ориентация на результат и умени его достигать
  • Системность, умение работать в рамках правил
  • Умение договариваться и эффективно взаимодействовать с другими
  • Совпадение с корпоративной культурой компании
  • Совпадение с миссией роли (например, интенсивное развитие или поддержка функции)

Что важно! Все это выявляется из беседы с специалистом или руководителем и не требует специальных длинных часов тестов и дорогостоящих инструментов диагностики.

В каких случаях актуальна Gamma:

  • При подборе руководителей и редких специалистов (например, IT или Digital).
  • В процессе проектировки отдельных подразделений и всей компании в целом.
  • При взаимодействии с сотрудниками для улучшения коммуникаций.
  • При адаптации и встраивали в оргструктуру новых сотрудников.
  • При формировании кадрового резерва и развития сотрудников.

Для кого Gamma будет наиболее актуальна:

  • Руководителей небольших и средних организаций
  • Предпринимателей
  • Руководителей отделов
  • Директоров по персоналу
  • HR-менеджеров

На сколько сложно изучить и начать применять методику Gamma
Методика простая и интуитивная, быстро схватывается и легко применятся. Курс обучения состоит из 4 модулей и раскрывается простым доступным языком.

Опыт:

Методика Gamma активно используется второй год в компнаии с миллиардными оборотами и приносит результат, отражающийся в росте финансовых показателях.


0   0 0 0 8366
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
Ваше имя
E-mail для связи
Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

HRTime_faces
144 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.