Обучение персонала по отраслям в Волгограде

Руководители определяют результат компании. Если они не развиваются, бизнес стоит на месте или откатывается назад. Особенно это касается молодых управленцев и кадрового резерва - им нужны конкретные инструменты, а не теория из учебников. Почему руководителей нужно обучать системно Многие собственники думают: "Зачем тратить деньги на обучение? Пусть учатся на практике". Но практика без системы превращается в хаотичные попытки. Руководитель делает одни и те же ошибки, тер

Предлагаю обучение продавцов в корпоративном формате и маркетинговую подготовку к продажам. Обучение продавцов проводится подобно тому, как готовят боевых летчиков:  Тренер сначала рассказывает. Потом показывает на практике. А затем обучаемые выполняют упражнения под присмотром тренера. Каждый аудиторный тренинг, как правило, предваряется аудитом (беседой) с каждым участником тренинга на предмет выявления в нем "слабых сторон". Также, ка

Даже опытный спикер волнуется перед важным выступлением, и это нормально. Но иногда волнение превращается в страх: сердце бьется, лицо «бросает в краску», дыхание перехватывает, голос срывается, а текст забывается. Причиной могут недостаток опыта, завышенное чувство ответственности, зависимость от внешней оценки, детска

Грамотный руководитель среднего звена - залог успешной работы команды и гарантия прибыли всей компании. Вам знакомы такие ситуации? Вам приходится повторять подчиненным каждый раз одно и то же, а ошибки повторяются. Вы часто слышите фразы: "А вы нам такого не говорили". Сотрудники перекладывают ответственность на вас в решении всех вопросов. Подчиненных приходится постоянно контролировать, иначе результата не будет. Если подчинены

Проведу обучение операторов колл-центра, научу совершать продажу через холодный звонок, эффективной работе с клиентами по лучшим  международным и российским технологиям с применением авторских методик. Программа обучения составляется  с учетом специфики вашей отрасли и ваших потребностей. Форма обучения: очно или дистанционно. Основная цель- выработка отличных навыков продаж и переговоров у слушателей. 70 % времени- отработка навыка.На тренингах используются

Подбор кадров руководителей разных уровней и серьезых специалистов является ключевой функцией директора и кадровика. Как свидетельствует практика, знания и навыки в этой области требуются многим. К сожалению, преобладает подход на основе бытовых представлений, пред-убеждений и ложных мнений. Обычно, различные источники по вопросам понимания и оценивания персонала не затрагивают важные стороны проблемы. Нередко, пропагандируются подходы и методики, которые не доказали свою эффективность (психо

Предлагаю услуги по проведению обучения тренеров. Разрабатываю и провожу обучающие мероприятия для руководителей отделов обучения и внутренних тренеров компании. Собственный тренинговый опыт - 13 лет. Работаю сама и обучаю разным форматам работы с группой: тренинги, семинары, work-shop, фасилитации. В корпоративном формате проводила тренинги для тренеров для таких компаний как: TNK-BP и Wella.

После прохождения программы обучения сотрудник будет ПОНИМАТЬ:-Важность холодного звонка, цель мах и цель min Понимание своей личной мотивации и целей в компании Значимость каждого звонка для прибыли компании и личной заработной платы Что нужно сделать, чтобы минимизировать количество обращений клиентов после визита Как правильно построить диалог с клиентом для долгосрочной работы После прохождения программы обучения сотру

В конкурентном мире бизнеса нельзя достичь высокой продуктивности, если персонал вашей компании не будет постоянно проходить тренинги для приобретения новых навыков и знаний. Тренинги для всех, будь то высокая должность или низкая, так как для любой позиции есть компетенции и разработки для улучшения результатов работы. Это необходимо для любого бизнеса, независимо от индустрии, корпоративной культуры или бизнес-модели. Корпоративные тренинги улучшают развитие и продуктивность. Результаты тре

Программа 1-дневного тренинга для розничных сетей по продаже межкомнатных дверей. Полный тренинг длится 3 дня. В процессе тренинга ваши сотрудники четко осознают, чем консультация отличается по продажам и каким должен быть идеальный продавец. Учатся правильно устанавливать контакт, задавать вопросы, делать презентацию на языке ХПВ, отвечать на возражения "дорого", "долго", "я подумаю", "у других дешевле", учатся закрывать сделку день в день! 

Обучение вашей команды продавать не «коробку», а бизнес-решение. Фокус на фарм-рынок, IT, промышленное оборудование, консалтинг и другие ниши с длинным циклом сделки. Программа «под ключ»: от диагностики до внедрения новых скриптов и системы контроля. Результат: рост среднего чека и конверсии воронки.

Обучающая программа для повышения личной эффективности руководителя. А именно, навыки владения речью для управления персоналом, убедительных переговоров с партнёрами, ярких презентаций и выступлений на широкой публике. Автор курса - эксперт в области публичных выступлений, актёр, ведущий мероприятий Павел Васильев.