“Предлагаю услуги по оценке персонала различными методиками: 1.Проекты по оценке Топ-менеджеров...”

Alla Alferova54 отзыва

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Alla Alferova 6 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 54

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Оценка по компетенциям руководителей и специалистов, комплексные методики

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Предлагаю услуги по оценке персонала различными методиками: 1.Проекты по оценке Топ-менеджеров по методике Talent Q, другим методикам, в том числе оценка взаимодоплняемости управленческих команд 2.Проект оценки по компетенциям на основании модели компетенций для сотрудников прибылеобразующих подразделений, напрямую взаимодействующих с vip-клиентами...

“В 2024 году провели оценку наших руководителей. Сложности возникли сразу, потому что у руководителей было беспокойство для чего их хотят оценивать. Алла взяла на себя большой пласт работы, не только тщательно...

Все отзывы - 3

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Уварова Елена 1 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 444

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Оценка руководителей и персонала методом Грейдинга

Цена от 40 000 ₽

Способов и методик оценки персонала очень много. Отличие меня и моей команды - мы составляем практические материалы оценки под конкретного клиента, корректируем теорию, исходя из знаний, навыков и опыта. Один из используемых способов в оценке, грейдинг — иерархическое выстраивание должностей в зависимости от их значимости и целей компании....

Алексеева Галина 2 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 193

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Оценка персонала методом 360°

Цена от 40 000 ₽

Современные компании справляются с привычными задачами, используя накопленный опыт. Но когда бизнес масштабируется, запускает новые направления, сталкивается с внедрением технологий или внутренними изменениями, стандартные подходы к управлению людьми зачастую недостаточны: замедляется принятие решений, увеличивается текучесть кадров, появляются конфликты,...

Елена Берилло 17 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 18

Новосибирск

PROТОП-3ТОП-30

Оценка персонала методом 360

Цена от 45 000 ₽

Услуга "Оценка 360 градусов" представляет собой комплексный инструмент оценки, который позволяет получить всестороннюю обратную связь о работнике от его непосредственных коллег, подчиненных, руководителей, а иногда и от клиентов или партнеров. Этот метод используется для оценки компетенций, поведения и профессиональных качеств сотрудника, а также для...

ООО Компания А5 27 место в рейтинге

Ростов-на-Дону

PROТОП-100HR-клуб

Оценка методом Ассессмент-Центр

Цена от 600 000 ₽

Оцениваем персонал методом Ассессмент-Центр. Работаем очно по РФ. Кого можем оценить: Руководителей всех уровней Линейных сотрудников Персонал рабочих специальностей Работников сферы продаж и сервиса Что мы можем оценить: Управленческие навыки: планирование, постановка задач, делегирование, контроль и др. Профессионально-важные компетенции: клиентоориентированность,...

Анна Компаниец 54 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100

Методическая разработка ассессмент-центра под Вашу модель компетенций

Цена от 120 000 ₽

Ассессмент-центр — это экспертная оценка рабочих навыков и потенциала сотрудников компании. Метод сочетает разные инструменты оценки, включая тесты, интервью, бизнес-кейсы и деловые игры, чтобы получить всестороннее представление о компетенциях и потенциале участников. По итогам сотрудничества вы получите полный комплект материалов и решений...

Алена Крюкова руководитель 56 место в рейтинге

Москва

PRO

Оценка персонала по методу «360 градусов»

Цена от 5 000 ₽

Консалтинговая компания «Talent Team» предоставляет специализированные услуги в области профессионального психологического отбора, психологической (психофизиологической) аттестации сотрудников для оценки профессионально-важных качеств и компетенций. Каждый руководитель стремится развивать свою команду. Существует много способов, помогающих...

Полина Храмцова 51 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 43

Томск

ТОП-30

Разработка методик и инструментария для оценки персонала (кандидатов, сотрудников)

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 5 000 ₽

Готова оказать услугу по разработке как комплексных методик оценки различных категорий персонала, так и отдельных инструментов оценки (игры, опросники, тесты и прочее) под задачу клиента. Есть опыт разработки систем оценки для различных категорий персонала (торговый, производственный, it, электроника).

“Благодарю Полину за разработку пакета документов для 3 должностей. Туда входили такие документы, как профиль должности, описание вакансии, критерии отбора резюме, лист оценки на собеседовании. Полина выполнила...

Все отзывы - 2

Дмитрий Димитриев 9 место в рейтинге

Москва

ТОП-30

Система оценки по методу 360 градусов

Цена договор.

Основная проблема ассессмента заключается в том, что очень многие кандидаты в наше время владеют навыками успешного прохождения ассессмента, так как уже немало раз проходили через такую процедуру. Но на практике такие кандидаты нередко не достигают нужных результатов.Основная проблема испытательного срока заключается в том, что достигнутые результаты...

Александр Крымов 20 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 12

Москва

ТОП-30

Разработка целевых методик оценки компетенций кандидатов на работу

Цена от 60 000 ₽

Предлагаю услуги по разработке стандартизованных методик (тестов, кейсов) для оценки знаний и компетенций кандидатов и соискателей. Методики разрабатываются под потребности заказчика для оценки знаний товаров и продукции, технологий работы. Могут использоваться предприятиями торговли, производства, предоставления услуг, девелопмента, банковской,...

сегодня ответов:

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Современные методы оценки персонала

Как заказать услугу?

Спроси HR-эксперта