Методы и инструменты подбора персонала в Красноярске

Помогу найти Вам руководителя, который принесет Вашему бизнесу прибыль Несмотря на хороший опыт, зачастую руководители не справляются с поставленной задачей. Наш опыт подсказывает, что ошибка могла быть допущена еще на этапе поиска такого специалиста. Работая с нами, вы получите не только руководителя, но лидера в своей отрасли и идейного вдохновителя. 

Предлагаю свои услуги Скринига резюме с платных работных сайтов. Услуга может быть полезна небольшим компаниям, где нет отдела подбора персонала и нет возможности покапать дорогостоящие доступы к платным сайтам.  Так же услуга может быть полезна и по узкопрофильным специалистам, за которыми приходится охотиться годами. 

Перед началам поиска и подбора персонала высшего и среднего звена я всегда провожу мониторинг з\п. Без знания этой информации бизнес теряет лучших сотрудников и конкурентноспособность компании на рынке, получает текучесть персонала, отсутствие ценности и лояльности к компании у сотрудников. Мониторинг з/п в компаниях  проводится обычно двумя способами. В первом варианте в качестве выборки берутся, как предлагаемые зарплаты по вакансиям, так и «притязания»

Инженер по инструменту – специалист, который обеспечивает предприятие необходимыми приспособлениями и устройствами, ремонтирует их и восстанавливает. Он определяет потребность организации в режущем, слесарно-монтажном, измерительном и другом инструменте. Принимает участие в разработке проектов инструментальной подготовки производства.Чтобы качественно выполнять функции, специалист должен знать технологию инструментального производства, технические требования, предъяв

Предлагаем услугу скрининга резюме. Подбор персонала по формальным требованиям, таким как образование, возраст, пол, опыт работы и т.д.  Скрининг - это услуга исключительно информационного характера.  В результате проделанной нами работы Вы получаете от 5 до 50 отобранных резюме подходящих соискателей, которые заинтересованы именно в Вашей вакансии.  Вы экономите ресурсы, время, расходы на рекламу, и получаете резюме «горячих» кандидатов за дос

Уважаемые работодатели!  Скрининг резюме – это анализ и отбор резюме соискателей по заданным параметрам: образование, опыт работы, желаемая заработная плата, возраст, пол, навыки и умения и другое.   Практика показывает, для того, чтобы найти эффективного сотрудника сделать разовый скрининг резюме недостаточно. Чаще всего на поиск и отбор целевых резюме уходит от нескольких дней до трех месяцев.  Скриниг резюме -  это большая кропотливая

Не всегда у заказчика есть возможность оплачивать полный комплекс услуг по подбору персонала.  Для таких заказчиков готовы предоставить услугу скрининга- подбор резюме кандидатов по ключевым требованиям вакансии, таким как опыт работы, сфера деятельности, квалификация, знание определенных технологий и пр.  Его целесообразно проводить при подборе персонала среднего звена, когда четко обозначены критерии поиска и требования к кандидатам. Данную технологию можно ис

Подбираю подходящие под требования резюме кандидатов  (учитывая необходимый опыт работы, образование, пол, возраст и пр. параметры, которые выбирает заказчик). В подборку входят все резюме (со всеми данными соискателей - ФИО, телефон, эл. почта), соответствующие нужным требованиям.Заказчику остается только созвониться с выбранным кандидатом и пригласить на собеседование.