Консультации по ТК в Новосибирске

Проведение аудита кадровой документации (полного, точечного). Полный отчет: что есть/чего нет (обязательные); какие ошибки, как можно скорректировать; инфо по возможным штрафам с ссылками, цифрами, рисками; план корректировок и восстановления при необходимости. Разработка/корректировка БП, ЛНА (как обязательных, так и желаемых Заказчиком), ДИ.  Консультации по ТК РФ Возможен абонентский договор по контролю соблюдения ТК РФ в КДП, консультациям применения ТК РФ в р

Помогу решить спорные вопросы с работодателем, связанные с трудовым законодательством: увольнение по статье, принудительное увольнение, увольнение по соглашению сторон, дисциплинарные взыскания (невыполнение должностных обязанностей, опоздания, прогулы и т.п.); помогу составить договор ГПХ (договор подряда, договор оказания услуг) и другие вопросы.

Услуга предоставляется комплексно или по запросу отдельными блоками Анализ: Анализ текущего состояния кадровой документации и кадрового документооборота (изучение всех документов, таких как трудовые договоры, должностные инструкции, личные карточки работников, а также процедур и регламентов). Оценка Соответствия: Оценка, насколько документы, регламенты и процедуры соответствуют действующему трудовому законодательствуЧто помогает выявить любые расхождения или противоре

Услуга предоставляется комплексно или по запросу отдельными блоками Анализ: Анализ текущего состояния кадровой документации и кадрового документооборота (изучение всех документов, таких как трудовые договоры, должностные инструкции, личные карточки работников, а также процедур и регламентов). Оценка Соответствия: Оценка, насколько документы, регламенты и процедуры соответствуют действующему трудовому законодательствуЧто помогает выявить любые расхождения или противоре

Работодатели обязаны соблюдать нормы трудового права. и государство время от времени рроверяет как выполеняется эта обязанноть. на практике,если у компании какой-либо формы собственности есть  штате хотя бы  один человек,туда придет трудинспекция:планово,а иногда внепланово. Наши специалисты помогут Вам подготовиться к проверке ГИТ по охране труда

Когда наложение дисциплинарного взыскания или увольнение считается незаконным? Есть ли шанс  законно уменьшить премию, снизить затраты на  оплату часов перереботки по  окончании учетного периода,  исключить возможность  восстановления работника  на работе и выплаты компенсации за вынужденный прогул? Наличие необходимых знаний трудового законодательства, возможно, поможет не только защитить свои права при незаконном увольнении, но

Сочетание кадрового аудита с оперативной разработкой и корректировкой документов кадрового учета для подготовки к проверкам контролирующих органов.   По каждому документу вы получите подробнейшее заключение, в котором прописаны не только ошибки обнаруженные в документах, но и рекомендации по исправлению, а также ссылки на нормативную базу и размер штрафов, в случае проверки трудовой инспекции, если оставить всё как есть и не исправлять замечания.

Предлагаю аудит и  разработку полного пакета документов по охране труда для организаций разных сфер деятельности, включая аудит текущей ситуации и документооборота по охране труда, составление плана разработок документов, положений, приказов, инструкций, обоснование необходимости разработки и внедрения тех или иных документов ссылками на нормативные акты, в случае внеплановой и плановой проверки ГИТ.  

Предлагаю услуги проведения консультаций по кадровому делопроизводству и трудовому праву. Ответы на многие вопросы по трудовому праву и кадровому учету не так очевидны, как может показаться на первый взгляд.  Особенно в свете постоянных изменений в законодательстве и огромном количестве законодательных актов.   Что я предлагаю Проведение разовых консультаций по спорным вопросам, вызывающим затруднение у руководителей и специалистов п