Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 348
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Будем рады помочь Вам в формировании отдела продаж и команд. Данное направление является одной из наших основных специализаций. Ориентированы на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными.
На сайте с 2020 года
Статей 228
Предлагаем услугу поиска и подбора методом Executive search, Headhunting. Обычно данный метод используются для закрытия вакансий ТОП-менеджмента и ключевых специалистов. Метод подразумевает поиск нужного кандидата в заданном сегменте рынка без какой-либо точной информации о желаемых персонах. Иначе говоря, Вам нужен человек на определенную должность со знанием специфики рынка из компаний конкурентов. Вы предполагаете, что он там есть, но кто он, как его зовут, хорошо ли он спр
На сайте с 2017 года
Статей 235
Награды в конкурсах 4
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр
На сайте с 2012 года
Статей 42
Награды в конкурсах 14
80 % менеджеров по продажам - это текучий материал. Создам поток таким образом, что бы не было проблем ни со своевременной заменой ни с ротацией внутри компании! Я готов сотрудничать в формате как абонентского обслуживания, так и заниматься точечным подбором в соответствии с заявками. После проверки по всем параметрам и выполнения профессиональных тестов, к вам в течение месяца к Вам будут приходить на собеседование сотрудники, готовые работать по Вашим условиям, и подходящие Вашим тр
Статей 1
Здравствуйте! Меня зовут Оксана. Я имею статус ИП, команду специалистов, а также успешный опыт в подборе программистов 1С. По необходимости готова предоставить замену кандидата. Организовываю нескольких этапов интервью с кандидатами для наиболее эффективного подбора под требования заказчика. Оцениваю профессиональные качества и личностные особенностей кандидата. Проведение интервью по компетенциям, кейс - интервью, тестовые задания.
Статей 2
Добрый день! С удовольствием возьмусь за Ваш заказ! Обещаю быстрое и качественное выполнение работы. Опыт в рекрутинге небольшой, но успешно закрывала несколько позиций. Работала в рекрутинговом агенстве, поэтому имею опыт подбора специалистов в разных областях. Постоянно обучаюсь, понимаю требования и ответственно подхожу к заданию. В любом случае, хорошего Вам дня.)
На сайте с 2022 года
Предлагаю услуги по подбору персонала в сфере FMCG: Подбор кандидатов с профильным опытом, со знанием специфики сферы, отбор по компетенциям. Удаленный подбор, оперативное закрытие вакансий, сроки уточняются индивидуально. Подбор на вакансии по которым требуется прямой поиск. Предоставляем мониторинг заработных плат по вакансиям с учетом анализа ряда источников, а также срезов ожидания соискателей. Доступ к платным ресурсам по поиску перс
На сайте с 2019 года
Добрый день Работаю с любым часовым поясом. В стоимость услуги входит: 1. Анализ рынка (ожидание кандидатов, предложения конкурентов); 2. Совместное составления профиля кандидата; 3. Проведение телефонного интервью + встреча в zoom -до Вас доходит готовый кандидат; 4. При необходимости могу предоставить отчет о проделанной работе; 5. Сопровождение заказчика и кандидата до момента трудоустройства.
На сайте с 2025 года
Оказываю услуги по подбору линейного персонала в штат и на вахту согласно требованиям заказчика к будущему сотруднику. Работаю по договору ГПХ, стоимость услуг 5% от годового заработка искомого сотрудника. Проведение первичного интервью, запись на собеседование по согласованию с заказчиком Оплата после трудоустройства сотрудника в штат. Регион любой.
Подберём любой персонал по вашим требованиям в кратчайшие сроки. Мы работаем используя различные методы оцеки персонала: Традиционное интервью Развёрнутые рекомендации с прошлых мест работы Тестирование профессиональных навыков Интервью по компетенциям Точность личностных и когнитивных тестов Помимо использования специализированных сайтов для подбора персонала, мы также используем для поиска соискателей социаль
Предлагаю подбор персонала за 50% от оклада и меньше, Владивосток и Хабаровск. Доступ к базам данных, срок до 2-х недель до 1 месяца в зависимости от категории вакансии, гарантии, договор. Занимаюсь подбором персонала от массового уровня до топ-менеджеров. Опыт более10 лет, знание топ-руководителей Хабаровска и Владивостока.
На сайте с 2015 года
Предлагаю услуги по подбору персонал любого уровня под заданные параметры (или услуги по разработке этих параметров). Произвожу поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей компании и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, рынка труда, средств массовой информации, с помощью размещения объявлений в различных информационных источника за счет собственных средств. Готова работать в удаленном режиме с любом городом Росси.
На сайте с 2014 года
Ценный конечный продукт руководителя по продажам -выполнение плана продаж. Для достижения цели руководитель имеет ключевые компетентии в управлении продажами: Знает технологии продаж Декомпозирует планы: по менеджерам, по клиентам,по направлениям, по регионам и т.д в зависимости от направления бизнеса и отдела (B2B, B2C, B2G) Автоматизирует процессы в отделе продаж Знает и умеет работать с воронкой Разрабатывает карту рабочего дня к
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Писала большой НЕГАТИВНЫЙ отзыв, но его почему-то не опубликовали. Очень расстроены работой с данным специалистом,...
Уважаемая Мария Игоревна!Выражаем благодарность кадровому агентству «inter-HR» закачественный поиск и подбор...
Компания Толас выражает признательность кадровому агентству ProRecrut и лично руководителям компании Ирине Камовской...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Вопрос эксперту: какая стоимость подбора швей из стран СНГ
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.