Компетенции менеджера по подбору персонала в Оренбурге

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 11 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 748+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя22

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.  Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 359

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Имаева Александра - эксперт HRTime
Имаева Александра Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе9 Отзывы исполнителя13

Помогаю оперативно и с меньшими трудозатратами закрывать вакансии компаний. Суть услуги: удаленно веду 2 ваши вакансии в месяц оплата привязана к календарному месяцу и производится без привязки к факту выхода специалиста - в один месяц закрываю несколько вакансий, в другой - ни одной, гарантия по замене не предоставляется закрываемость вакансий сильно зависит от привлекательности компании и предложения для кандидатов (зарплата, условия, задачи

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 210

Награды в конкурсах 8

Работает удаленно

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя10

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 247

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Рекрутинговое агентство «Лука»  - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе18 Отзывы исполнителя7

Подберем сотрудников на производство: операторов станков с ЧПУ, слесарей, сварщиков, токарей, фрезеровщиков, мастеров. Оценим в кандидате профессиональную квалификацию (разряд, накс, умение работать с точностью до нужных Вам квалитетов), а также личные качества, так как в любом производстве важен сплоченный коллектив профессионалов. Держим резерв сотрудников с ценными навыками на рынке. Говорим с кандидатами на одном языке. Вам не придется нам долго объясня

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 2

Работает удаленно

Елена Урина - эксперт HRTime
Елена Урина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе13 Отзывы исполнителя4

Подберем персонал на производство даже в небольшом городе РФ. Лучшие кадры должны работать у вас! Короткие сроки закрытия вакансии от 3-х дней до 1 месяца в зависимости от позиции. Освобождаем Заказчика от рутинной работы по подбору. Гарантировано заменим специалиста, если не проходит испытательный срок 1-3-6 месяцев. Собственная методика качественного подбора персонала. Гибкие цены по договоренности.

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 13

Работает удаленно

Полина  - эксперт HRTime
от 1 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1921

Добрый день! С радостью подберем для вас персонал. Готовы подобрать вам специалистов от 3х до 10 дней. Можем предложить вам два варианта сотрудничества: 1. Мы подбираем вам кандидатов под ключ (гарантия 10 смен), 2. Мы предоставляем на горячие отклики кандидатов, которые ознакомлены с вашей вакансией и подходят под ваши критерии подбора, далее отклики вы обрабатываете сами.  Готовы ответить на все ваши вопросы!  

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Журенко Анастасия - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе2064

Предлагаем услуги по подбору персонала (массовый и эксклюзивный подбор). Более 8 лет занимаемся массовым и эксклюзивным подбором персонала. За этот период мы накопили колоссальный опыт в данной сфере и большую базу резюме кандидатов топ-менеджеров, специалистов, персонала среднего и высшего звена, а так же резюме соискателей рабочих вакансий. Наше агентство сотрудничает с крупными производственными и оптово-розничными компаниями. Мы гарантируем надежный и качественный подбор перс

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Евгения - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе2420

Предлагаю услуги по подбору персонала в г. Оренбург и Оренбургской области. Качественный подбор персонала, закрытие вакансий от линейного до топ-персонала. Индивидуальный подход к каждому заказчику.  Использование множества ресурсов для поиска кандидатов: Печатные СМИ; Интернет job - сайты (Hh.ru, Superjob.ru, rabota.ru); Соц.сети; Локальные источники.

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Темеров Михаил - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе3866

Осуществляю ряд услуг по точечному подбору: прямой поиск; переманивание (хэдхантинг); переводы.   Работаю с вакансиями среднего и выше звена:   технический персонал;  экономический персонал; 

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Екатерина - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе3954

Предлагаю услуги по подбору персонала на предприятия общественного питания (рестораны, кафе, бары, фаст-фуд).  Имеется база персонала по профилю - общественное питание. А так же: обучение персонала общественного питания эффективным продажам, разработка специальной программы адаптации, мотивации персонала общественного питания. Разработка нового проекта для предприятий общественного питания.    

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Ольга Аминова - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе4348

Мы предлагаем массовый быстрый подбор персонала на выгодных для Вас условиях.Хотите получить данную услугу? Напишите запос на почту, вышлём условия и гарантии. Пишите прямо сейчас и получите своих первых сотрудников уже в ближайшие дни!

На сайте с 2019 года

Статей 1

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Сергеева Елена - эксперт HRTime
Сергеева Елена
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Елена работает добросовестно.

21 августа 2013
Анна Шер - эксперт HRTime
Анна Шер
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Я НЕ обращалась к услугам данного специалиста и ничего не могу сказать о нем.

22 августа 2013
Валерия - эксперт HRTime
Валерия
Автор статей
Юлия оставил(а) отзыв
Рейтинг

Задача выполнена качественно и в срок, спасибо!

19 ноября 2013

Частые вопросы и ответы по услугам “Прочие услуги рекрутера. Компетенции менеджера по подбору персонала в Оренбурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
193 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.