Кадровые агентства по подбору топ-менеджеров в Воронеже

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 548+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Валерий Александрович - эксперт HRTime
Автор статей
от 45 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе129 Отзывы исполнителя7

83% менеджеров по продажам, которых подбирал я, работают в компаниях более 2х лет. Мои Заказчики считают прибыль, ищут новый более просторный офис, улучшают продукт компании, увеличивают план продаж, а до начала работы со мной листали hh, обзванивали нерелевантные отклики, ждали опаздывающих "кандидатов", думали, что в стране кризис, у покупателей нет денег. Менеджера по продажам отбираю личной методикой в несколько этапов. Для начала формирую удобную обстановку

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Статей 46

Работает удаленно

Платонова Анастасия Григорьевна  - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе139 Отзывы исполнителя2

Помогу найти Вам руководителя, который принесет Вашему бизнесу прибыль Несмотря на хороший опыт, зачастую руководители не справляются с поставленной задачей. Наш опыт подсказывает, что ошибка могла быть допущена еще на этапе поиска такого специалиста. Работая с нами, вы получите не только руководителя, но лидера в своей отрасли и идейного вдохновителя. 

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Статей 16

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Лия Зинченко - эксперт HRTime
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе239

Найми сильного менеджера РОПа и масштабируй свой бизнес на маркетплейсах!  Меня зовут Лия Зинченко - эксперт по подбору персонала и руководитель HR агентства ЕКОМ Рекрут. Наша специализация - подбор персонала для маркетплейсов: менеджеры, аналитики, РОПы, закупщики, маркетологи и т.д.Почему нас выбирают:1. Экспертность: работаем больше 2 лет только в одной нише – маркетплейсы, хорошо знаем боли селлеров

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Татьяна Бохолдина (Главкадр) - эксперт HRTime
Автор статей
от 2 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе404

ДЛЯ ЧЕГО? Если вам необходимо альтернативное мнение hr-эксперта по кандидату   Подходит, если у вас есть несколько кандидатов, но хочется подстраховаться и выбрать наиболее подходящего/ ​для оценки внутренних сотрудников при переходе на должность​ ЧТО ВХОДИТ? краткое обсуждение должности с заказчиком

На сайте с 2019 года

Сертификация пройдена

Статей 50

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Ольга Прозоровская - эксперт HRTime
от 4 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе488

Я работаю в агро-рекрутинге с 2007 года, на данный момент собрана обширная база кандидатов по направлениям: молочного и мясного скотоводства свиноводства птицеводства растениеводства производителей молочной и мясной продукции производителей мучных, крупяных, кондитерских и хлебобулочных изделий компаний, реализующих сельхозпродукцию, корма и комбикорма и продукты питания производителей техники и оборудования

На сайте с 2019 года

Статей 1

Работает удаленно

Надежда - эксперт HRTime
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе539

Уважаемый заказчик! Я профессиональный HR  с более чем 10-летним опытом работы как в рекрутинге, так и в кадровом администрировании и иных HR-направлениях. Занимаюсь подбором Топ-персонала и руководителей среднего звена в любой отрасли.Работаю качественно и быстро. Забочусь о Вашем HR-бренде. Хорошо чувствую корпоративную культуру организации – для этого подробно общаюсь с Вами, а если

На сайте с 2019 года

Статей 1

Работает удаленно

Елена HR Resource - эксперт HRTime
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе897

Нужен сильный РОП для усиления отдела продаж?Мы знаем, насколько важна роль РОПа в компании любого размера.Подберем сильных кандидатов для Вашей компании. Работаем по договоруЗамена кандидата в течение гарантийного периодаРаботаем по всей РоссииПервые кандидаты уже через 3 дня Мы регулярно закрываем вакансии:• начальник отдела• руководитель подразделения• региональны

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Ланкина Анастасия - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1074

Здравствуйте коллеги! Имею большой опыт закрытия вакансий уровня ТОП (Начальники отдела продаж, руководитель отдела продаж и тд) Подбор кандидатов осуществляю быстро, качественно и профессионально. Есть наработанная база сотрудников. Веду подбор по всем сферам деятельности. Работаю по всей России.  Буду рада сотрудничеству!

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

sabarkal - эксперт HRTime
от 3 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1688

Предлагаю услуги удаленного подбора персонала. Имею важные преимущества: общий стаж работы в сфере управления персоналом - более 7 лет, из которых более 3 лет - на управленческих должностях в средних и крупных компаниях города Воронежа. Знаю, что такое ответственный поход к решению задач, в том числе, срочных. Готова оказывать услуги по разумной, конкурентной цене. Имею хорошие возможности и время работать удаленно. Опыт по подбору персонала: 1. линейные специалисты (массовы

На сайте с 2011 года

Работает удаленно

Светлана Л. - эксперт HRTime
от 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2185

Подбор персонала по привлечению на работу кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией.   Executive Search. Headhunting. Скрининг. Определение потребности компании в персонале, открытие соответствующих вакансий. В случае если поиском занимается рекрутинговое агентство – заполнение заявки на подбор персонала и согласование ее условий. Подписание договора на оказание услуг. 2.    

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Финогенова Юлия - эксперт HRTime
Финогенова Юлия
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Мы работаем на рынке вот уже 15 лет и, постоянно развиваясь, нам требуются новые квалифицированные кадры. 3 года назад мы воспользовались услугами Юлии Финогеновой для закрытия вакансии Директора по ра...

5 августа 2015
Анна - эксперт HRTime
Анна
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Выражаю благодарность за продуктивную работу в рамках проекта подбора персонала Востриковой Анне, своевременное закрытие вакансий, а также ка­чественную оценку кандидатов....

6 февраля 2015
Елена - эксперт HRTime
Елена
Антон оставил(а) отзыв
Рейтинг

Быстро и качественно выполнила заказ. Записала на собеседование хороших кандидатов. Закрыли вакансию после первого дня собеседований. Всем рекомендую!...

21 февраля 2018

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор руководителей. Кадровые агентства по подбору топ-менеджеров в Воронеже”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
252 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.