Кадровые агентства по подбору топ-менеджеров в Самаре

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр

Предлагаем услугу поиска и подбора методом Executive search, Headhunting. Обычно данный метод используются для закрытия вакансий ТОП-менеджмента и ключевых специалистов. Метод подразумевает поиск нужного кандидата в заданном сегменте рынка без какой-либо точной информации о желаемых персонах. Иначе говоря, Вам нужен человек на определенную должность со знанием специфики рынка из компаний конкурентов. Вы предполагаете, что он там есть, но кто он, как его зовут, хорошо ли он спр

К выбору начальника отдела продаж следует подходить ответственно. Именно от этого руководящего сотрудника зависит, будет ли подразделение функционировать с максимальной отдачей. В зону его компетенций также входят развитие и совершенствование бизнес-процессов. Руководитель несет ответственность за организацию продаж услуг и товаров и функционирование отдела в целом. Он следит за сроками поставок и работой менеджеров, обеспечивает выполнение плана, участвует в переговорах с ключе

Помогаем нашим клиентам в следующих задачах: Подбор и хэдхантинг персонала по всей РФ: 💫 Продажи 📊 Маркетинг и Digital 🤖 IT специалисты 👔 Офисные специалисты 🏭 Производство Кадровый и бизнес- консалтинг 🎓 Консультирование старт-апов по кадровым вопросам 📃 Помощь и консультирование при масштабирования бизнеса: разработка организационной структуры, приложений и

Привет, меня зовут Кристина, и я могу подобрать для Вас асистента, который будет мыслить проактивно (на шаг впереди Вас); будет иметь системное мышление (чтобы все было по полочкам); умеет планировать свой и Ваш рабочий день. Которому Вы сможете доверять и забывать о контроле за исполнением задачи. Ведь главное ЦКП асистента – освободившееся от рутины время руководителя. Плодили хаос долгое время? – пора упорядочить дела;) Что делает асистент?

Помогу подобрать эффективного Руководителя отдела продаж для Вашей компании. Этапы работ: 1. Погружение в проект Заказчика. Анализ рынка труда. 2. Разработка продающих обьявлений о вакансии, их размещение на специализированных сайтах поиска работы или в соц.сетях. 3. Телефонные интервью с откликнувшимися соискателями на вакансию. 4. Очные интервью с соискателями, тестирование и выбор наиболее подходящих кандидатов. Получение обратной связи от рек

Добрый день! Занимаюсь подбором руководителей отдела продаж, на первичном собеседовании, достаточно быстро определяю когнитивные искажения(ошибки мышления) мешающие руководителю целенаправленно мыслить, достигать результатов, большое внимание уделяю проверкам межличностного общения внутри коллектива, могу определять синдром эмоционального выгорания.

По требованиям заказчика подберу руководителя для удалённой работы. Проведу тщательный отбор кандидатов и предлажу для рассмотрения именно тех соискателей которые соответствуют предъявляемым требованиям. Проведу первичные собеседования. Организую собеседования с заказчиком. Соберу обратную связь о кандидате у бывших работодателей.

Услуги которые я предоставляю заключаются в поиске канддатов на ваши вакансии: руководители по продажам, руководители IT направления, руководители среднего звена, директора и первые лица.Особенность заключается в качестве кандидатов, в оперативности закрытии данных вакансий. Полезна данная особенность может быть тогда, когда работодатель ищет нужного ему кандидата очень долго и находит не совсем тех, кто ему подходит. Данная услуга подходит всем клиентам, кому нужны име

Подбор кандидата на руководящие должности: продажи(коммерческие,исполнительные,операционные директора;бизнес-ассистенты,ведущий маркетолог). Оценка кандидатов по Грейду. Проведение тестирования. Предоставление целевых, релевантных, соответствующих требуемым компетенциям, соискателей в простом и максимально понятном формате

Мой подход к подбору топ-менеджеров основывается на детальном понимании рынка труда и потребностей вашего бизнеса. Я предлагаю комплексную услугу по поиску и адаптации ключевых сотрудников, которые станут движущей силой вашего бизнеса и помогут достичь стратегических целей. Что входит в услугу: Мониторинг рынка труда Я провожу тщательный анализ текущей ситуации на рынке труда, чтобы понять, насколько востребованы специалисты вашего профиля, какие тренды до

Я занимаюсь подбором персонала последние 15 лет и специализируюсь на рекрутинге ТОП-менеджеров, руководителей уровня middle и специалистов с уникальными компетенциями (в том числе ИТ и digital) для производственных и коммерческих компаний. Дополнительно предлагаю услугу комплексной оценки должностей с предоставлением релевантных данных по всему рынку, отраслям, регионам, функционалу на основании актуальных обзоров большой четверки.

Предлагаю услуги по подбору персонала. Мой опыт в качестве регионального HR директора в ведущих западных и российских компаниях FMCG более 7-ми лет. Мой опыт в подборе узкопрофильных специалистов, менеджеров высшего и среднего звена в продажах, а также руководителей функций и дирекций более 10-ти лет.  Как правило, одновременно я веду от 3-х до 6 разноплановых позиций. Проекты я осуществляю на территории всего Поволжского р