Кадровик по совместительству в Самаре

Аудит кадрового делопроизводства  в соотвестствии с действующим законодательством в целях минимизации рисков штрафных санкций,  связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства, а также рисков трудовых споров и жалоб работников.  Помощь в постановке КДП.  Помощь в разработке ЛНА, трудовых договоров, должностных инструкций. Составление рабочих инструкций по ведению кадрового делопроизводства и другим направлени

Уважаемые Заказчики! Разработаю и оформлю для Вас Должностные инструкции Использую удобные структурированные формы бланков (на выбор) Возможно внесение градаций, категорий, уровней должности Учитываю профстандарты и требования Законодательства Предусматриваю детали и тонкости. Дорожу профессиональной репутацией, при выполнении Ваших проектов соблюдаю стандарты и правила:  Зрелый профессионализм, глубоко

Полный или точечный (по желанию Клиента) аудит кадровой документации с полным письменным подробным отчетом: присутствие/отсутствие обязательных ЛНА, кадровых документов; ошибки кадровой документации; прописание рисков, штрафов с ссылками на законодательные базы; план восстановление/корректировки при необходимости.

- Снижение затрат на штатного кадрового специалиста; - Экономия на социальных выплатах и налогах; - Повышение эффективности компании за счёт освобождения от рутинных задач; Услуги для вашей организации: - Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном (приём, перевод, увольнение, сверхурочные, взыскания, отпуска, больничные и т.д.); - Разработка локальных нормативных актов (ЛНА) организации, пол

Предлагаю услуги по ведению кадрового делопроизводств, аудита, восстановлению кадровых документов, разработка локальных документов по кадрам. Большой опыт работы в кадрах. Успешный опыт прохождения Гит. Ищу дополнительный заработо, возможность ведения кадрового делопроизводства и консультирование удаленно.

Предлагаю услуги по ведению кадрового делопроизводства. Анализ положения дел с оформлением сотрудников, заключение Трудовых договоров, формирования необходимого пакета документов, ведение приказов по личному составу и т.д., все что требует законодательство - это та необходимая деятельность компании, которая работает в правовом поле соответствии с трудовым законодательством России. Работа может быть совершена как разово, так и на постоянной основе в виде абоненсткого обслуживания.

Поможем с восстановлением правильного учета кадров.На Ваш выбор:-Аудит существующих документов и процессов-Оценка работы текущих сотрудников-Проверка состояния отчетности-Перечень необходимых документов-Восстановление недостающих документов и отчетов-Помощь в подготовке и сдаче отчетности-Обучение и подбор персонала-Ведение КДП

Предлагаю услуги по восстановлению кадрового делопроизводства. 1. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства на высоком уровне.2. Постановка кадрового учета и внедрение полного пакета кадровой документации в организации с «нуля».3. Восстановление кадрового делопроизводства 8 юрлиц за 3-5 лет,численность 500 человек4. Составление трудовых договоров для первых лиц организации, должностных инструкций, ЛНА в соответствии с требованиями Рос

Помогу в ведении кадрового делопроизводства на конкретном участке или в полном объеме. По договоренности могу участвовать в поиске персонала на открытые позиции (опыт подбора сотрудников для отельного бизнеса и ритейла). Также возможна разработка локальных нормативных актов положений и инструкций. 

Постановка кадрового учета с "0" и поддержание в актуальном состоянии от разработки ЛНА до последующего ведения всей кадровой документации. Подготовка к проверке ГИТ. Ведение воинского учета. Аудит КДП. Отчетность в государственные фонды Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников Штатное расписание Воинский учет Табель учета рабочего времени Компенсации и льготы

Опытный кадровый работник с юридическим образованием (опыт работы в кадровом делопроизводстве более 5 лет) окажет услуги по учету и ведению кадрового делопроизводства в полном объеме в соотвествии с Законодательством Российской Федерации, возможно создание кадрового делопроизводства с нуля. Возможно полное обучение сотрудников без ОР на местах кадровых работников (проведение полноценного тренинга).