Источники и методы подбора персонала в Курске

Подберем руководителей высшего звена, опыт подбора первых лиц компаний, директоров крупных розничных гипермаркетов, директора дивизиона (по РФ) - продажа розничных товаров (не пищевые), генеральный директор холдинга (логистика с собственным крупным автопарком). Система собеседований, своя оценка, подбор от 1 го месяца до полугода, срок работы подобранных специалистов от 2 лет. 

Формирование портрета кандидата; Размещение и качественный копирайтинг вакансий; Активный поиск кандидатов на работных сайтах, в соцсетях, привлечение через таргетинг и контекстную рекламу; Создание воронки кандидатов; Проведение интервью, оценок по компетенциям и др.критериям; Помощь в организации системы адаптации новичков; Разработка с нуля или оптимизация штатной структуры; Создание, внедрение системы мотивации н

Решили открыть интернет-магазин или расширить уже существующий штат? Но нет времени на массовый подбор операторов call-центра?   Я помогу Вам справится с данной задачей качественно и в максимально короткий срок!   В начале 2020 года курировала крупный проект по подбору специалистов call-центра (более 1300 человек)

Важные принципы моей работы: Умение слушать и слышать клиента; Ценю время свое и клиента; Беру в работу только те задачи, которые гарантированно смогу выполнить; Всегда даю обратную связь; Соблюдаю сроки и договоренности; Работаю на результат, гарантирую высокое качество работы.  Предлагаю экспертную оценку профессиональных и личностных качеств кандидата, исходя из 15-летнего управленческого опыта в HR. 

Подбор персонала в коммерческие отделы.  Мой опыт в работе с персоналом более 10 лет. Эффективный подбор сотрудников на различные вакансии от Стропальщика до Регионального директора. Пишу продающие вакансии собирающие максимум откликов. В стоимость подбора входит мини презентация о компании для рассылки кандидатам.

Подбор персонала – интересный процесс, который может вдохновлять, но который может изнурять. Выбор всегда за вами. Вакансия помощник руководителя интересна тем, что для каждого руководителя это должен быть какой-то свой особенный помощник с определенным перечнем навыков и умений или наоборот абсолютный универсал. Можно не сомневаться, что вы найдете человека, который захочет у вас работать, но будет ли этот человек таким, который закроет вашу потребность? Ваша потребност

Подберу кандидатов по Вашим критериям (пол, возраст, город, опыт работы, другие требования), предоставлю список контактов. Опыт работы более 5 лет в сфере HR. Гарантия закрытия вакансии 100%. Подбор топ менеджеров осуществляю на отдельных условиях, возможно заключение договора на HR услуги. Оплата как наличными так безналичным расчетом.

Готов предоставить услугу по подбору сотрудников любого уровня для работы в Курской области и за её пределами. Если Вам необходимы - руководитель филиала - региональный представитель - удаленный специалист - рабочий (вахтовым методом) предлагаю сотрудничество. Также готов рассмотреть любые Ваши предложения.

Осуществляем формирование потока соискателей на схожие линейные позиции.  Такой поиск персонала оправдан, когда сотрудник должен иметь стандартный набор должностных обязанностей, а к его профессиональным качествам не предъявляются повышенные требования. Главная особенность массового подбора – наличие большого количества вакансий (от 10 и больше) и довольно сжатые сроки для их закрытия. Эта услуга востребована в тех случаях, когда необход

Предлагаю услуги поиска и привлечения персонала. Управление вакансиями. Работа с сайтами и печатными изданиями. Ведение отчетной документации.  Подбор мидл-менеджеров, секретарей, офис-менеджеров, менеджеров по работе с клиентами, водителей, курьеров, др. специалистов. Подбор линейного персонала на долгосрочной основе, а также на проекты.