Источники и методы подбора персонала в Коломне

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Будем рады помочь Вам в формировании отдела продаж и команд. Данное направление является одной из наших основных специализаций.    Ориентированы на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными.

Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр

Предлагаем услугу поиска и подбора методом Executive search, Headhunting. Обычно данный метод используются для закрытия вакансий ТОП-менеджмента и ключевых специалистов. Метод подразумевает поиск нужного кандидата в заданном сегменте рынка без какой-либо точной информации о желаемых персонах. Иначе говоря, Вам нужен человек на определенную должность со знанием специфики рынка из компаний конкурентов. Вы предполагаете, что он там есть, но кто он, как его зовут, хорошо ли он спр

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро

Предлагаем услугу по подбору менеджеров по продажам, операторов call-центров. Обладаем огромным опытом в подборе этого персонала и имеем в этом вопросе максимальные компитенции. Найм,  управление,  адаптация,  мотивация и все,  что необходимо для эффективной работы специалистов.   Учитываем и слышим все пожелания Заказчика к будущего сотруднику. Четко составленный портрет кандидата- ключ к успешному закрытию любой позиции!  

Этапы сотрудничества: 1. Заполнение брифа. 2. Составление профиля должности. 3. Выбор каналов поиска и размещение продающей вакансии с учетом специфики площадки. 4. Проведения отбора и предоставление кандидатов с краткой характеристикой. 5. Проведение интервью и выбор кандидата. 6. Подписание закрывающих актов и оплата услуги. Дополнительно (при индивидуальном согласовании): Недельная стажировка (5 рабочих дней) кандидата/ов.

Основной целью данного проекта вижу - Отбор, оценку и формирование команды под задачу запуска нового проекта.  Подбор команды позволит выявить совместимость участников, распределение родей в команде, сильные стороны и зоны риска. А так же возможно составить предложение - какие качества можно компенсировать и развить, а какие скорее всего останутся в рисках.

Помогу подобрать водителей любой категории. Так как имею ежедневный опыт работы в данной сфере. Нахожу и трудоустраиваю водителей не только по Москве, так и по всей России. Осуществляю качественный подбор персонала. Так как от хорошо подоборанного кандидата зависит не только мое вознаграждение, но и в первую очередь деятельность компании или организации.   

Рекрутинг – подбор линейного персонала, Exclusive Search – эксклюзивный подбор , НН – Хедхантинг. Своевременный и качественный поиск и подбор персонала всех уровней (массовый подбор, подбор персонала на руководящие позиции) с использованием различных методов поиска и проведения интервью (взаимодействие с учебными организациями, взаимодействие с кадровыми агентствами и СМИ, составление и размещение информации о вакансиях в се