Интересные тренинги для сотрудников в Новосибирске

"Я обучаю команды сервису, который не просто вежливый, а влияет на прибыль, возвращаемость и лояльность клиентов" Практика с первых минут: 80% тренинга — реальные кейсы, ситуации, разборы, отработка навыков;Формируем стандарты под ваш бизнес: не даю шаблоны — помогаю создать ваш фирменный стиль общения;Связь с деньгами: сотрудники понимают, зачем нужен сервис — и как это влияет на

Добрый день! Опыт тренерской работы более 21 года. На протяжении этих лет получила очень много отзывов от компаний, в том числе и видео отзывы. Являюсь спикером корпоративного университета при Правительстве Новосибирской области. Могу отправить на вашу почту резюме тренера, чтобы ознакомиться подробнее

Ожидаемый результат после тренинга: 1. Увеличение прибыли компании за счет увеличения конверсии на каждом этапе воронки продаж2. Увеличение производительности труда3. Усиление навыка переговоров как следствие увеличение количества успешно закрытых сделок4. Уменьшение конфликтных ситуаций в коллективе за счет понимания особенностей личности каждого сотрудника в команде5. Увеличение вовлеченности персонала и лояльности сотрудников к компании

Результаты тренинга: изменение модели поведения продавца, увеличение количества выигранных сделок, повышение конверсии в продажу, рост количества эффективных инструментов и приемов работы с покупателями. Цели и задачи тренинга "Менеджер успешных продаж": формирование у участников навыков уверенности и настойчивости ведение продающей коммуникации, работа в условиях отказа формирование сценарного, инициативного

Для кого будет актуально: Сотрудникам отделов продаж и снабжения, колл-центров, специалистам сервисных компаний, и всем, кто по роду своей деятельности коммуницирует с клиентами посредством телефонных переговоров. Участники тренинга, вне зависимости от их профессионального уровня, научатся или повысят свои знания и умения в практике устанавливать контакт, конструктивно управлять диалогом, работать с возражениями, снижать уровень агрессии в разговоре, гасить конфликты, предупреждать со

Клиентоориентированность - часто это становится недостижимой вершиной для компании. И что бы ни делали - клиент либо не доволен, либо не ценит вложенные усилия (и, как следствие, - не платит больше). Почему так происходит? Потому, что это не про угодить клиенту и залить его сладким "сиропом" (это еще иногда и неоправданные траты для компании). Это совсем про другие вещи - про то. когда продажа становится приятным подарком, а не навязчивым манипулированием.

Цель программы: Научиться определять потенциал кандидатов, получая и анализируя любую информацию о кандидатах, поступаемую к вам из самых разных источников; Составлять психологический портрет личности кандидата; Прогнозировать его поведение, совместимость с вами и вашей компанией; Анализировать и просчитывать риски, которые могут возникнуть у компании при найме того или иного кандидата, связанные с его л

Современные продаж в фарм рынке являются уникальным продуктом, благодаря которому аптечная сеть способна выделиться на фоне конкурентов. очень важным элементом таких продаж является ценностный подход к клиенту и постоянный фокус фармацевта  или сотрудника первого стола на ключевых задачах компании.

Как обычно происходит обучение клиентоориентированности? "Белые воротнички" разработали стандарты сервиса для компании, разработали скрипты для общения с клиентами; Специально обученнные люди провели тренинги; Сотрудники считают, что они умнее и тех и других, им не нравятся стандарты, но они должны работать по ним, чтобы выполнить kpi. Поэтому, когда они знают, что их работу оценивают - они применяют стандарты. В остальное время работают, как считают

Через 6 недель вы поймете как строится обучение взрослых.  Научитесь самостоятельно составлять обучающие программы и сможете внедрить внутреннее обучение и систему наставничества в компании. А также повысите эффективность рабочих групп (совещания, планерки) и вовлеченность сотрудников. В результате обучения: Поймете алгоритм обучения взрослых (он значительно отличается о