Фотография рабочего дня

Фотография рабочего времени – что этоНа первый взгляд этот термин звучит почти фантастически. Это же время, его нельзя потрогать, увидеть, запечатлеть. На самом деле речь идет, конечно, не о фотоснимке, а о документе, в который вносят данные о том, как используется рабочий день. Он содержит описание трудовой задачи, отметки о начале и конце ее...

Фотография рабочего дня решает задачи, связанные с основными блоками управления организацией: описания и оптимизации бизнес-процессов, регламентации деятельности, повышение производительности, оптимизация затрат на персонал, разработка систем оплаты труда позволяющей контролировать результаты и мотивировать к необходимым компанией целям, а также разработку...

Фотография рабочего дня (или "фото дня") - это метод визуальной документации рабочего процесса и событий в компании. Она поможет вам решить следующие вопросы: Мониторинг рабочих процессов: сможете следить за тем, как проходят рабочие процессы, выявлять эффективность и возможные проблемы. Доказательство выполнения задач: может служить доказательством...

Вроде все работают… но дедлайны горят, задачи не закрываются, и продуктивность команды ощущается только на совещаниях? Скорее всего, проблема не в мотивации, а в провале в управлении временем. Точнее — в его незнании. Зачем нужен ФРД? Фотография (хронометраж) рабочего дня — это диагностика бизнес-ритма вашей команды: Что делает сотрудник...

Проведение ФРД позволит получить объективную картину о загрузке персонала идентифицировать скрытые потери времени разработать конкретные меры по повышению производительности труда. Что из себя представляет фотография рабочего дня? Проведем непрерывное наблюдение в течение полной 8-часовой рабочей смены за сотрудником. Зафиксируем все...

Проводим: хронометраж бизнес-процессов, рабочих операций, цикла производства изделий, работ, фотографию рабочего дня сотрудника, нормирование труда. Анализируем затраты рабочего времени и формируем рекомендации по оптимизации рабочего времени, процессов, операций, производственного цикла с использованием инструментов Бережливого п...

Мы предлагем провести фотографию рабочего дня, как один из методов изучения рабочего времени, метод широко используется в практическом нормировании труда, позволяя обеспечить сбор исходной информации для разработки нормативов и расчета некоторых норм, а также для оптимизации трудового процесса. Возможности данного метода настолько велики, что...

Для чего проводить фотография рабочего дня? Что это даст бизнесу? решаемые задачи выгода для бизнеса описывается функционал сотрудника 1.ес

Фотография рабочего времени - важная часть при определении функционала работника, его загрузки, напряженности труда, соответствия занимаемой должности и получаемой работником зарплате. Готова помочь компании реализовать такой проект и научить представителя компании, чтобы в дальнейшем, компания могла сама проводить фотографии в нужное ей время, на нужное...

Проведем хронометражные наблюдения профессионально. Проведем анализ загруженности персонала, определим ппроцент продуктивного и непродуктивного времени. Разработаем рекомендации по повышению эффективности использования персонала. Обучим методлам нормирования и проведения самофотографий рабочего врмеен. Обработаем самофотографии проведенные ...

Проведу фотографию рабочего дня с фиксированием функций и задач должности. В результате работы передам полученные перечень задач и функций должности в сравнении с нормативными показателями. Проведу анализ потерь временных затрат и помогу оцифровать функции для дальнейшей автоматизации. Также на основании фотографии рабочего дня будет создана матрица...

Фото рабочего дня - эффеквный инструмент множества необходимых компании бизнес-процессов: анализ и актуализация должностных инструкций, создание типового графика работ для определенных должностей, анализ нагрузки и расходования рабочего времени, корректное нормирование труда, решение вопросов об автоматизации части работ, определение вредных условий...

Для чего проводить фотография рабочего дня? Что это даст бизнесу? решаемые задачи выгода для бизнеса описывается функционал сотрудника 1.есть понимание рабочей нагрузки. Это поможет ответить на вопрос: чем сотрудник занят в течение рабочего дня.

Зачастую руководителям верхнего уровня при большом количестве подчиненных не достаточно времени возможности, чтобы определить степень загруженности персонала, сложности и количества затрачиваемого времени на выполнение задач, обоснованности финансовых затрат. Наша команда возьмет на себя организацию работы по подготовке персонала, проведем обучение...

Разработаем нормы труда на каждую должность и подготовим всю необходимую документацию по нормированию для Вашего учреждения: Положение по нормированию, Приказы и т.д. Сделаем расчет нормативной численности. В зависимости от ваших задач обоснуем увеличение/уменьшение штата или оставим численность такую как сейчас в шт.расписании. В соответсвии...

Я предлагаю услугу по созданию фото рабочего дня, направленную на повышение эффективности работы сотрудников и улучшение условий труда в вашей компании. Фотография рабочего дня (ФРД) – это метод изучения затрат рабочего времени сотрудника в течение рабочего дня, путем фиксации всех его действий и перерывов. ФРД включает в себя детальную...

В ходе обучения и по его итогам участники тренинга по тайм-менеджменту научатся определять приоритетные и второстепенные задачи, научатся фокусироваться на клиентах, выделять время на обучающие и практические задачи, фиксировать этапы выполнения сложных задач и необходимые для этого ресурсы, формировать структуру личного и рабочего времени. !...

Фотография рабочего дня и хронометраж рабочего времени. 1.Фотография рабочего времени помогает изучить все затраты времени в течение рабочего дня/смены. Цель метода: выявить потери рабочего времени, установить их причины и разработать способы их устранения, также помогает при нормировании численности работников 2.Хронометраж &

Доброго дня, мои будущие партнеры! Что могу для Вас сделать: - произвести фотографию рабочего дня сотрудника Вашей компании с предоставлением полного отчета по выявленным "минусам" и программой их устранения. Сейчас у меня за плечами есть опыт, который поможет Вам выстроить HR структуру в организации (от найма, до адаптации), и начать нанимать...

Проведу фотографию рабочего дня индивидуальную или групповую. Результаты будут предоставлены максимально детализированно в виде сводной таблицы (лист наблюдения). Фиксироваться будут все процессы: начало/окончание рабочего дня, производственные процессы, организационные моменты (совещания,планерки), телефонные разговоры с разбивкой личные/неличные,...

Организация процесса подбора влияет на его сроки и результат. Бывает, что и зарплата в рынке, и условия хорошие и даже соискатели откликаются, а вакансия закрывается месяцами. Чтоб понять, насколько продуктивно выстроен процесс, нет ли дублирования или выпадения ряда функций, как построена коммуникации между заказчиком и специалистом проводят...

Имею опыт анализа производственных процессов на более 50 компаний, имею представление о производственных потерях и способах их устранения. Имею собственные реализованные проекты по повышению производительности труда в качестве эксперта. Средний рост эффективности процессов на завершенных проектах 46%.

Я работаю в качестве HR-специалиста в одном из крупных банков, где я занимаюсь подбором персонала на различные позиции. Мой опыт включает: Разработка вакансий и объявлений о приеме на работу: Я создавала подробные описания вакансий, определяла требования к кандидатам и составляла привлекательные объявления о приеме на работу. Отбор и скрининг...

Я сама предприниматель,30 лет моей первой действующей компании, было и производство и розничная сеть. Тренинговый центр создали 13 лет назад,понимая,что уже накопился опыт и могу делиться. А еще я преподаватель,к.э.н., бизнес тренер,коуч,наставник. Нравиться работать с открытыми к изменениям и достижениям компаниями.

Возможно, Вы обращали внимание на то, что когда штатному нормировщику дается задание провести фотографию рабочего времени/дня (ФРВ или ФРД), результатом данной работы становятся следующие выводы: 1. Все люди работали 2. Потенциал оптимизации минимальный, либо его нет Так происходит не потому, что данные работники халатно (хотя наблюдал...

Добрый день! Прошу рассмотреть мою кандидатуру для исполнения Вашей задачи. Опыт моей работы в сфере HR более 15 лет, в том числе имею большой опыт в нормировании и оплате труда, в том числе в составлении хронометражей и фотографий рабочего дня различного персонала: производственного, офисного Буду рада сотрудничеству с Вами. С уважением к Вам и Вашему...

Опыт организации и проведения хронометража рабочего времени. операционный hr – практик 20 лет: аудит кдп / трудовые отношения / социальное партнерство / кадровое делопроизводство хронометраж / оценка загрузки и эффективности рабочих / определение оптимального количества персонала описание основных hr функций/оптимизация процессов/организационные...

Нормирование труда любой сложности. Методы исследования: хронометраж трудовых операций, фотографии рабочего времени (ФРВ) и фотографии использования оборудования (ФИО). Расчеты и аналитика: обработка данных исследований и установление норм; расчет трудоемкости производственной программы, себестоимости, длительности процессов, целевой численности персонала;...

Фото рабочего дня - эффеквный инструмент множества необходимых компании бизнес-процессов: анализ и актуализация должностных инструкций, создание типового графика работ для определенных должностей, анализ нагрузки и расходования рабочего времени, корректное нормирование труда, решение вопросов об автоматизации части работ, определение вредных условий...

Молодой специалист с большим бэкграундом и гибким подходом. Имею опыт комплексной оптимизации бизнес-процессов и управления командами в продажах. Выявляю и устраняю узкие места, внедряю эффективные инструменты и стандарты работы. Фокусируюсь на повышении продуктивности и результативности, достигая значительного роста показателей и стабильных улучше...