Форматы обучения персонала в Екатеринбурге

Комплексная программа обучения для начальников цехов, мастеров и старших смен, которая снизит текучку, повысит производительность и разгрузит HR. Многие производства сталкиваются с такими проблемами:

 Уважаемые Руководители компаний, представляю услугу – проведение практического Тренинга для роста Стрессоустойчивости! В наше сложное время становится жизненно необходимым иметь высокую стрессоустойчивость для себя и для своей команды! Стрессоустойчивые люди гораздо более эффективны в бизнесе и на работе, легко устанавливают контакты, преодолевают конфликтные ситуации с пользой для дела!  И если говорить о пользе для Здоровья сотрудников, то стрессоустой

Цель данного тренинга – овладеть конкретными технологиями управления собственными эмоциями и поведением других людей, которые позволяют повысить эффективность взаимодействия с внешними и внутренними клиентами и значительно повысить их лояльность и удовлетворенность Ключевые вопросы тренинга: Как повысить эффективность взаимодействия с людьми? Как найти подход к сложным клиентам, коллегам сотрудникам и значительно повысить их лояльность?

Длительность, финальное наполнение модулей и окончательная цена определяются после понимания целей заказчика. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСА:                              повышение уровня качества работы с клиентом посредством понимания технологии продажи, ее составных этапов, умения держать лидерство в диалоге. РЕЗУЛЬТАТ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА: Систематизизация имеющиеся знания о видах продаж;&n

Программа курса предлагает готовые решения и работающие технологии для увеличения продаж, роста среднего чека и отстройку от конкурентов. Ничего лишнего — только те знания и навыки, которые можно мгновенно применить на практике в повседневной работе. Цель курса: увеличение конвесии продаж, рост среднего чека и формирование доверия целевой аудитории. Участие будет полезным для тех, кто: Хочет научиться выявлять потребности клиентов, презентовать свой продук

Тренинг проведения совещаний нужен руководителям и ключевым сотрудникам, кто регулярно проводит планерки и собрания. Это напрямую влияет на эффективность работы, может сильно ускорить достижения текущих целей организации.  Без подобных навыков ведущие часто затягивают совещания, не успевают обсудить все, что хотели, не умеют управлять динамикой группы  

В результате тренинга: Руководители смогут объединиться вокруг общей организационной цели (для сложившихся коллективов и адаптации новых сотрудников); Отработают взаимодействие в управленческой команде; Будут сформированы нормы и правила внутрикомандного взаимодействия; Укрепится профессиональное партнерство специалистов.

Обучение необходимо для: новичков в управлении персоналом  кадровым резервистам  в качестве самодиагностики для действующих менеджеров. Темы: Цикл управления Планирование Постановка целей Делегирование  Мотивация персонала  Создание команды  Эффективная обратная связь  Ситуационное руководство 

Мой авторский курс Школа эффективного руководителя - курс повышения квалификации для управленцев, топ-менеджеров и РОПов. 30 часов, 12 занятий, длительность 2,5 часа, 1 раз в неделю на протяжении 3х месяцев. Практическое наставничество для собственников бизнеса и ТОП-менеджеров, которые хотят выйти из операционки и построить сильную, автономную команду. Программа объединяет жесткие инструменты менеджмента (SMART, делегирование) и глубокую психологию лидерства (эмоциональный интеллект,

Создам сценарии электронных курсов по hard и Soft навыкам для сотрудников отдела продаж по темам: Продажи, переговоры, деловая переписка, клиентоориентированность, управление временем, стрессоустойчивость и т.д. в зависимости от вашего запроса. Все сценарии с учетом методологии обучения взрослых, а значит будут интересны и понятны целевой аудитории.

Предназначен для молодых менеджеров по продажам, работе с клиентами, руководителям проектов, группа 8-12 человек. Обучение с практическими примерами и упражнениями. Опыт ведения переговоров в секторе В2В - более 18 лет.