Форматы обучения персонала в Екатеринбурге

Комплексная программа обучения для начальников цехов, мастеров и старших смен, которая снизит текучку, повысит производительность и разгрузит HR. Многие производства сталкиваются с такими проблемами:

Крупные передовые производственные компании уделяют большое внимание: Повышению производительности труда Одновременно с этим - снижению числа чрезвычайных ситуаций Регулярно проводят для этого как внутрикорпоративные конкурсы профессионального мастерства, так и отраслевые, например - с одновременным участием разных нефтяных и нефтеперерабатывающих компаний страны. Если Вам требуется помощь от опытного тренера и консультанта для подготовки Ваших

Переговоры – важная часть работы продавца, закупщика, маркетолога, эйчара и руководителя, от их результатов зависит карьера сотрудника и результаты компании. Обучать сотрудников методам переговоров принято в формате тренингов, но их эффективность можно заметно повысить благодаря созданию учебных видеокурсов. Преимущества

Длительность, финальное наполнение модулей и окончательная цена определяются после понимания целей заказчика. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСА:                              повышение уровня качества работы с клиентом посредством понимания технологии продажи, ее составных этапов, умения держать лидерство в диалоге. РЕЗУЛЬТАТ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА: Систематизизация имеющиеся знания о видах продаж;&n

Программа курса предлагает готовые решения и работающие технологии для увеличения продаж, роста среднего чека и отстройку от конкурентов. Ничего лишнего — только те знания и навыки, которые можно мгновенно применить на практике в повседневной работе. Цель курса: увеличение конвесии продаж, рост среднего чека и формирование доверия целевой аудитории. Участие будет полезным для тех, кто: Хочет научиться выявлять потребности клиентов, презентовать свой продук

Тренинг проведения совещаний нужен руководителям и ключевым сотрудникам, кто регулярно проводит планерки и собрания. Это напрямую влияет на эффективность работы, может сильно ускорить достижения текущих целей организации.  Без подобных навыков ведущие часто затягивают совещания, не успевают обсудить все, что хотели, не умеют управлять динамикой группы  

В результате тренинга: Руководители смогут объединиться вокруг общей организационной цели (для сложившихся коллективов и адаптации новых сотрудников); Отработают взаимодействие в управленческой команде; Будут сформированы нормы и правила внутрикомандного взаимодействия; Укрепится профессиональное партнерство специалистов.

Обучение необходимо для: новичков в управлении персоналом  кадровым резервистам  в качестве самодиагностики для действующих менеджеров. Темы: Цикл управления Планирование Постановка целей Делегирование  Мотивация персонала  Создание команды  Эффективная обратная связь  Ситуационное руководство 

Мой авторский курс Школа эффективного руководителя - курс повышения квалификации для управленцев, топ-менеджеров и РОПов. 30 часов, 12 занятий, длительность 2,5 часа, 1 раз в неделю на протяжении 3х месяцев. Практическое наставничество для собственников бизнеса и ТОП-менеджеров, которые хотят выйти из операционки и построить сильную, автономную команду. Программа объединяет жесткие инструменты менеджмента (SMART, делегирование) и глубокую психологию лидерства (эмоциональный интеллект,

Создам сценарии электронных курсов по hard и Soft навыкам для сотрудников отдела продаж по темам: Продажи, переговоры, деловая переписка, клиентоориентированность, управление временем, стрессоустойчивость и т.д. в зависимости от вашего запроса. Все сценарии с учетом методологии обучения взрослых, а значит будут интересны и понятны целевой аудитории.

Предназначен для молодых менеджеров по продажам, работе с клиентами, руководителям проектов, группа 8-12 человек. Обучение с практическими примерами и упражнениями. Опыт ведения переговоров в секторе В2В - более 18 лет.