Фасилитация стратегических сессий в Новосибирске

Стратегическая сессия для бизнеса — это структурированный процесс, направленный на выработку стратегических решений, определение ключевых целей и плана действий для достижения устойчивого роста компании.  Сессия помогает объединить команду, синхронизировать видение и выработать конкретные шаги для реализации бизнес-целей. Напишите, и я отвечу на все ваши вопросы.Проведу полноценную бесплатную диагностическую сесс

Стратегия, приоритеты и план действий — в согласии управленческой команды Помогаю команде и руководству выработать согласованную стратегию, приоритеты и план действий. Структурирую обсуждение, снимаю разногласия и довожу группу до конкретных решений и разработанной дорожной карты. Что входит в услугу: • Диагностическое интервью с заказчиком и ключевыми участниками;• Формулирование целей и метрик успеха;• Проектирование струк

Стратегическая сессия - это групповая работа, направленная на совместную разработку значимых для компании решений в ситуации неопределенности с участием ключевых сотрудников и руководства.  В решении каких вопросов помогает стратегическая сессия?   Развитие

Возможны три вида проведения стратегической сессии: 1 . Разработка стратегического плана и  выбор стратегии. Полныйцикл планирования. Результат: Формирование ТЗ для каждого подразделения: определение метрикдля анализа текущей ситуации и параметров планирования. Консультирование по методологии проведения анализа по выбраннымметрикам. Модерацию, фасилитацию серии стратегических сессий. Подготовку

Предлагаю Вам провести стратегическую сессию. Я обладаем значительным опытом в организации и проведении таких мероприятий, мной реализовано большое количество сессий для компаний из разных отраслей. Мои преимущества — структурированный подход, фасилитация без «воды» и конкретные решения, которые можно внедрять сразу&n

Помогу вам разработать HR-стратегию на основе целей компании.  Что это значит: в соответствии с целями компании на следующий год разработать стратегию по укомплектованности персонала, проработать кадровую политику и планирование человеческих ресурсов. Также провести HR-аналитику за прошедший год, выявленные проблемные места скорректировать. Для чего: поможет избежать хаоса в подборе, и спланировать бюджет на персонал, и соответственно.

Мы 4 специалиста, профессионала в работе с командами, наш управленческий опыт более 10 лет и высокий уровень образования в командной работе, дает возможность проводить такие сессии раз в месяц, иметь высокий уровень насмотренности и ориентации в этом теме. Готовы выслать вам наше портфолио и созвониться для обсуждения вашего запроса. Есть опыт работы с юрид компаниями по проведению стратегической сессии, получены отличные результаты, 90% действий из дорожной карты были внедрен

Предлагаю разработку стратегической сессии с учётом специфики и задач вашей компании. Могу предложить разработку в формате ССП (сбалансированной системе показателей), что позволит сделать стратегию оптимальной, связанной и доносимой до разных уровней сотрудников, обеспечив их вовлечённость в реализацию. Кроме того, есть другой продукт "Решебник", когда за несколько часов находится решение любой задачи (в данном случае, например, рост продаж). Из последних результатов - 84 варианта реш

В нашей парадигме Стратегическая сессия – это проработка целей вашей компании на основе аналитики, развёрнутая в конкретные планы по их реализации.  Но не всегда требуется глубокий анализ, и формат проведения сессии может измениться под задачу заказчика. Когда вам нужна программа "Стратегические сессии"? вы хотите сформировать у команды мышление лидеров рынка, нацеленных на выполнение стратегических задач; нужна фокусировка на реальных целях

Я Анна Жерникова, стратегический бизнес-партнер по HR, ведущая стратегических сессий.Мой опыт более 12 лет в построении HR бизнес-процессов, более 7 лет в разработке и проведении стратегических сессий.Я работала с такими запросами компаний и команд:1. Повышение сплоченности и вовлеченности сотрудников в компании.2. Разработка целей, ценностей, миссии компании.3. Выработка стратегии достижения целей компании на 1-3 года.4. Анти-риск сессия (сессия по в