Эффективность бизнес тренингов в Новосибирске

Разработка учебных программ – это сложный и многогранный процесс, который требует тесного взаимодействия между разработчиками программы и заказчиком. Процесс разработки программ включает в себя следующие этапы:  Анализ потребностей и целей обученияНа этом первом этапе определяются образовательные потребности целевой аудитории и цели обучения. Это может включать в себя определение компетенций, которые должны быть развиты у обучающихся, а также ана

У каждого бизнеса есть свои стратегические и оперативные задачи, которые требуют от сотрудников определенных навыков. Прокачаем требуемые skills по запросу владельца в максимально короткие сроки. Польза деловой игры: быстро и легко обучает сотрудников нужным знаниям; прокачивает необходимые навыки; повышает уровень знаний специалистов; симулирует реальные условия и помогает найти решение в сложившейся ситуации; помогает спл

На самом деле то, что Вы получите, когда приобретёте эту услугу правильнее назвать «система лояльности, стимулирования, мотивации клиентов». Эта система позволяет не просто "повторно привлекать клиентов, давая им за это скидки и бонусы ", а привлекать выгодных для вашей компании клиентов и превращать в выгодных существующих.

Как стать руководителем? Первый способ - это вырасти в рамках компании из эксперта в руководители. Второй - с уже имеющимся руководящим опытом в сходной или другой сфере устроиться в компанию на должность руководителя. Для организаци эти два пути приводят к тому, что на одной должности оказываются сотрудники с разным уровнем подготовки. Для того, чтобы все были "на одной волне", эффективно сотрудничали друг с другом - важно стандартизировать навыки управления командой, важно обуч

Имея огромный профессиональный опыт в создании тренинговых программ любой сложности под актуальные задачи мы предлагаем помочь в разработке/ разработать для вас тренинговые программы по следующим тематикам: продажи, адаптация и наставничество, управленческий цикл, подбор персонала, современные методы работы с командой, обучение взрослых, эффективные коммуникации. 

Предлагаю проведение тренингов для дилерских сетей; разработка и проведение аудита дилерских центров для повышения эффективности бизнеса; помощь в разработке программ для организации деятельности автосалонов (аналог CRM и CRM); разработка бизнес-игр по продажам; создание учебных фильмов по навыкам продаж, управлению продажами и сервисом в автосалоне. За прошедший год обучила полностью всю сеть Лифан Мотор Рус (тренинги по управлению отделом продаж, установка ИТ решений).

Занимаюсь онлайн-обучением более 5 лет. Есть опыт проведения онлайн-тренингов по стандартам компании, по технологии продаж, по конструктивной обратной связи и т.д. Провела более 300 вебинаров, как для сотрудников компании, так и для клиентов компании. Также разработаны 5 авторских онлайн-курсов.

Цель курса: повысить результаы руководителей через понимание своих сильных и слабых сторон, овладение новыми навыками и апгрейд существующих.Дистанционный курс обучения для руководителей включает в себя разные форматы обучения: видеоуроки, задания, тесты, вебинары, отработка практических навыков в zoom, работа в парах и минигруппах, супервизии.Преимущество обучения в виде дистанционного курса в том, что руководитель может шаг за шагом, изучая курс с

Индивидуальный тренинг для Ваших продавцов, менеджеров, администраторов, официантов, курьеров.... Гарантированнное увеличение объёма продаж компании, личной конверсиии менеджера и среднего чека. В чём секрет методики: В начале пути мы проводим диагностику отдела продаж и системы продаж в целом, составляем индивидуальную воронку продаж вашей компании (учитывая трафик, телефонные продажи. продажи на сайте,личные продажи, работа с постоянными клиентами итд). Определяем сл

Для того, чтобы компания в целом и ее рядовые сотрудники были успешны и эффективны, руководители всех звеньев должны задавать правильный тон. Данные обучающие программы для управленцев среднего и высшего звена позволяют усиливать и проявлять управленческие компетенции, разрешать часто возникающие проблемные ситуации и не допускать их повторного появления, создать и поддерживать образ безоговорочного харизматичного лидера. Обучени