Эффективность бизнес тренингов в Новосибирске

Разработка учебных программ – это сложный и многогранный процесс, который требует тесного взаимодействия между разработчиками программы и заказчиком. Процесс разработки программ включает в себя следующие этапы:  Анализ потребностей и целей обученияНа этом первом этапе определяются образовательные потребности целевой аудитории и цели обучения. Это может включать в себя определение компетенций, которые должны быть развиты у обучающихся, а также ана

На самом деле то, что Вы получите, когда приобретёте эту услугу правильнее назвать «система лояльности, стимулирования, мотивации клиентов». Эта система позволяет не просто "повторно привлекать клиентов, давая им за это скидки и бонусы ", а привлекать выгодных для вашей компании клиентов и превращать в выгодных существующих.

Тренинг дает возможность по поведенческим проявлениям определить психотип личности, чтобы это применить при: постановке задачи, контроле исполнения задачи, при выборе сотрудника, который наилучшим образом подходит для выполнения именно этой задачи, как преодолевать сопротивление подчиненных и почему оно возникает, как аргументировать и взаимодействовать с каждым из сотрудников, что мотивирует каждого из ваших сотрудников.

Как стать руководителем? Первый способ - это вырасти в рамках компании из эксперта в руководители. Второй - с уже имеющимся руководящим опытом в сходной или другой сфере устроиться в компанию на должность руководителя. Для организаци эти два пути приводят к тому, что на одной должности оказываются сотрудники с разным уровнем подготовки. Для того, чтобы все были "на одной волне", эффективно сотрудничали друг с другом - важно стандартизировать навыки управления командой, важно обуч

Через 6 недель вы поймете как строится обучение взрослых.  Научитесь самостоятельно составлять обучающие программы и сможете внедрить внутреннее обучение и систему наставничества в компании. А также повысите эффективность рабочих групп (совещания, планерки) и вовлеченность сотрудников. В результате обучения: Поймете алгоритм обучения взрослых (он значительно отличается о

Предлагаю проведение тренингов для дилерских сетей; разработка и проведение аудита дилерских центров для повышения эффективности бизнеса; помощь в разработке программ для организации деятельности автосалонов (аналог CRM и CRM); разработка бизнес-игр по продажам; создание учебных фильмов по навыкам продаж, управлению продажами и сервисом в автосалоне. За прошедший год обучила полностью всю сеть Лифан Мотор Рус (тренинги по управлению отделом продаж, установка ИТ решений).

Работаю онлайн-тренером более 5 лет. В моем опыте были следующие онлайн-курсы - это технология продаж для сотрудников компании и для клиентов компании. Также есть 4 авторских курса по технологии подбора персонала и по интерактивным методам обучения взрослых. Могу разработать и провести онлайн курсы для ваших сотрудников по следующим тематикам: продажи, наставничество, технология подбора, базовые методики обучения персонала.

Заменю сложные, стрессовые для сотрудников бизнес-процессы игрой! Используя естественные склонности людей к конкуренции, соревнованиям и сотрудничеству, эта техника мотивирует к достижению целей и повышению продуктивности, что приводит к улучшению качества работы и увеличению прибыли компании! Задачи, которые легко и непринужденном поможет решить деловая игра:   Прокачка Soft- и Hard-skills;  Внедрение/ изменение бизнес- процесса;  Увеличение эффекти

Цель курса: повысить результаы руководителей через понимание своих сильных и слабых сторон, овладение новыми навыками и апгрейд существующих.Дистанционный курс обучения для руководителей включает в себя разные форматы обучения: видеоуроки, задания, тесты, вебинары, отработка практических навыков в zoom, работа в парах и минигруппах, супервизии.Преимущество обучения в виде дистанционного курса в том, что руководитель может шаг за шагом, изучая курс с

Индивидуальный тренинг для Ваших продавцов, менеджеров, администраторов, официантов, курьеров.... Гарантированнное увеличение объёма продаж компании, личной конверсиии менеджера и среднего чека. В чём секрет методики: В начале пути мы проводим диагностику отдела продаж и системы продаж в целом, составляем индивидуальную воронку продаж вашей компании (учитывая трафик, телефонные продажи. продажи на сайте,личные продажи, работа с постоянными клиентами итд). Определяем сл