Разработка должностной инструкции в Краснодаре

Уважаемые Заказчики! Разработаю и оформлю для Вас Должностные инструкции Использую удобные структурированные формы бланков (на выбор) Возможно внесение градаций, категорий, уровней должности Учитываю профстандарты и требования Законодательства Предусматриваю детали и тонкости. Дорожу профессиональной репутацией, при выполнении Ваших проектов соблюдаю стандарты и правила:  Зрелый профессионализм, глубоко

Ваш бизнес теряет продуктивность и контроль? - Пора действовать!  Замечали ли вы, что:  Сотрудники действуют бессистемно, хватаются за всё сразу, потом бросают, потому что не справляются с огромным количеством новой информации.   Или, наоборот, в коллективе есть люди, которые считают, что им платят уже за то, что они просто каждый день приходят на работу, а вот за саму работу им должны доплачивать отдельно? И периодически звуч

Есть устные задачи и неисполнение их? Необходимо вменить в работу те или иные обязанности, касающиеся должности? Недопонимание кто чем занимается? Отсутствие ответственности за функционал? Тогда необходимо сформировать должностные инструкции.  Это инструмент, в котором четко прописывается фактическая работа сотрудника. При грамотном ее составлении работодатель имеет полное право привлечь к ответственности работника за его некачественное, несвоевременное выполнение функционала, а

Хотите распределить трудовые функции между работниками, объективно оценить деятельность и полноту выполнения трудовой функции работниками? Тогда вам точно необходимы "рабочие" должностные инструкции. С должностными инструкциями вам будет проще подобрать персонал или уволить тех, кто плохо работает. Помогу быстро разработать качественные должностные инструкции под запросы вашего бизнеса.

Иногда кажется, что должностные инструкции и функциональные обязанности внутри компании можно разработать своими силами. Но тот, кому делегируется эта работа, просто "ходит" за каждым сотрудником и фиксирует всё, что делается в течение дня, недели, месяца. Фиксирует в том виде, как это "исторически сложилось", а не так, как должно быть. А потом устает и бросает... Что дает грамотная разработка инструкций:

Предлагаю услуги по разработке положений о подразделениях и должностных инструкций для всех категорий персонала - руководители, специалисты, рабочие (в зависимости от требований заказчика). Возможна разработка как на основании Единого тарифно-квалификационного справочника, так и индивидуальная разработка в соответствии с требованиями компании.

Аудит потребности в кадровой документации (ДИ). Разработка и оформление любых должностных инструкций и соответствующих регламентов по их внедрению в Компании. Консультирование по внедрению ДИ и контролю за их исполнением. Разработка дополнительной документации к должностным инструкциям, обучение HR-специалистов и руководителей работе с должностными инструкциями и регламентами.

Я, HR эксперт с опытом в управлении персоналом более 10 лет на руководящей должности. Кадровые документы - это не просто "бумажки", а фундамент для стабильности и защиты бизнеса. Я разрабатываю и актуализирую весь пакет необходимой кадровой и HR документации. Как эксперт в кадровом делопроизводстве с опытом более 15 лет, я: Осуществляю аудит КДП и HR процессов в компании;

Наличие в компании данных документов позволяет эффективно контролировать деятельность сотрудников, а сотрудникам проще работать, так как они знают, что компания о них позаботилась и все обязанности и внутренние взаимодействия прописала. Данные документы помогают новичкам легче адаптироваться, а "старичкам" легко найти ответ на нужный вопрос, тем самым снимаю нагрузку с управленцев и сотрудников которые всегда помогают в данном вопросе.