Ведение кадрового делопроизводства

по договоренности

Результат нашей работы - это документы Вашей организации, полностью соответствующие Трудовому законодательству Российской Федерации.
Оплата производится после согласованного срока составления документов.
Поможем в составлении перечня необходимой документации.
Работаем как удалённо, так и непосредственно на Вашем объекте.
 
Мы будем Вам полезны, если у вас в штате нет собственного специалиста по ведению кадрового делопроизводства, либо КДП ведёт бухгалтер. Например, для срочного приведения кадровой документации в соответствие с законодательством Российской Федерации.
 
А также, если Вы хотите платить только за результат.

Как предоставляется услуга:

1. Мы приезжаем в Ваш офис, составляем перечень документации, которую необходимо разработать.

2. При необходимости мы прорабатываем данный перечень с Вами.

3. Мы разрабатываем необходимую документацию.

4. Мы передаём разработанную документацию Вам в электронном виде.

5. При необходимости мы приезжаем в Ваш офис, распечатываем разработанную документацию, согласовываем с юристом и бухгалтерией, и подписываем у ответственных лиц (как правило, у генерального директора).

6. Вы оплачиваете услугу. 

Преимущества работы с нами:

Главное преимущество - Мы достигаем результатов.

Мы тщательно выбираем своих клиентов, поэтому оплата производится только после приёма Вами разработанной документации. 

Если Вам интересна стандартная информация о нас, то вот она:

Занимаемся ведением кадрового делопроизводства уже более 10 лет.

Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства для крупнейших Российских и иностранных компаний, таким как: Газпром, PHILIPS, учреждения здравоохранения, сети ресторанов, логистические компании и многие другие. 

Наш опыт с примерами проектов для компаний 

Проект 1: Подготовка компании к внутреннему кадровому аудиту.

Результат: Внутренний кадровый аудит пройден без замечаний. 

Проект 2: Подготовка компании к проверке Государственной инспекцией труда.

Результат: Выявление недостатков при ведении кадровой документации на общую сумму штрафа 600 000 рублей. Проверка государственной инспекции труда пройдена без замечаний. Отсутствие штрафных санкций у компании. 

Проект 3: Ведение кадровой документации компании в порядке предоставления постоянной услуги.

Результат: Экономия на ведении кадрового делопроизводства компании в размере более 43%. Ежемесячные затраты составляли 39 000 рублей, стали составлять 21 800 руб.