Центр оценки персонала (сотрудников)/ ассессмент-центр

Предлагаем услугу комплексной профессионально-личностной оценки персонала методом ассессмент-центра для руководителей и специалистов. Данный метод основан на использовании взаимодополняющих методик в режиме интенсива 6-8 часов (кейсы, тесты, групповые и индивидуальные задания, проективные методики оценки и другое).

По итогу вы получаете:

• Оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей.
• Оценку соответствия участников требованиям по должностным позициям.
• Выявление потенциальных возможностей специалистов.
• Развернутые отчеты с характеристиками каждого участника с указанием зон развития и преимуществ.
• Рекомендации по дальнейшему развитию сильных сторон и зон роста каждого сотрудника.

Этапы проведения Центра оценки:

• Разработка и согласование модели компетенций.
• Построение идеальных профилей требований по должностям.
• Разработка инструментов Центра оценки.
• Проведение оценки.
• Формирование итогового отчета.
• Обратная связь по результатам оценки.

Опыт:

Федеральные компании:
Росмолодёжь, Мираторг, Утконос, Дочки Сыночки, Модис, Офисмаг, Порядок.

Производственный сектор:
ETM (производство и продажа упаковки), TopFace (производство и продажа косметики).

Проектирование:
Генпро.

Недвижимость:
Этажи, Сота.