Разработка стандартов, регламентов, инструкций, процедур в соответствии с потребностями производства

по договоренности

Разработаю обязательные и дополнительные ЛНА компании:

1. Положение об оплате труда (или аналогичный документ), описывающее текущую или планируемую к внедрению систему оплаты труда / систему премирования.  
2. ПВТР
3. Политика обработки персонаьных данных
4. Положение о порядке обработки и защиты  персональных данных, согласие на обработку персональных данных (работников или кандидатов)
5. Коллективный договор
6. Положение о гарантиях, компенсациях и льготах,
7. Положение о вахтовом методе организации работы
8. Положение об организации дистанционной работы
9. Положение об управлении соужебными командировками
10. Положение о формировании кадрового резерва
11. Положение об адаптации и наставничестве 
12. Стандарт подбора персонала
13. Положение об обучении 
14. Положение о корпоративной этике
15. Положение о конкурсах профессионального мастерства
16. Положение о внедрении КЭДО
17. Порядок заключения договоров гражданско-правового характера

Документы разрабатываются  с учетом  актуальных норм трудового и налогового законодательства, лучших практик рынка, требований компании

Опыт:

Более 20 лет опыта работы  руководителем HR подразделения в крупных производственных предприятиях (численностью от 1000 чел), а также сфере услуг (рестораный и гостиничный бизнес), опыт самостоятельной разработки ЛНА.

Работа по договору = уверенность в том, что услуги будут оказаны в полном объеме, качественно и в установленные сроки!

Работаю как дистанционно, так и очно с выездом в офис Заказчика (командировочные расходы обсуждаются дополнительно).

Разработан/ адаптирован полный пакет ЛНА на предприятиях: АО "Автодор" (Кемерово), ООО "Водоканал (Ленинск-Кузнецкий"), АО "Ново-Широкинский рудник", ООО "Озеоное" (запускающийся ГОК)