Разработка системы премирования (KPI)

по договоренности

Предлагаю услуги по разработке систем премирования (KPI).
Разработка основной системы премирования (для каждого работника предприятия):
  -  определение для каждой профессии основных показателей премирования;
  - определение процентов по каждому показателю;
  - расчет необходимо фонда при выполнении показателей;
  - в случае превышения фонда - оптимизация системы;
  - документальное оформление.
Разработка дополнительной системы премирования:
  - определение профессии, группы работников, участка деятельности и т.д. нуждающегося в дополнительном премироовании;
  - определение критериев, процентов и частоты премирования;
  - документальное оформление.

Преимущества:

У меня нет огромного количества написанных книг и статей (всего одна), нет дипломов и премий различных конкурсов и конференций, нет десятилетий опыта работы в данной сфере (всего около 5 лет) но у меня есть ЖЕЛАНИЕ работать и развиваться в данном направлении и мне это ИНТЕРЕСНО (а когда мне интересно - я не успокоюсь пока не достигну поставленной цели).

Опыт:

• полная переработка действующей системы премированию Учебного центра профессиональных квалификаций ОАО "РЖД":
• разработка и внедрении систем материального стимулирования работников ОАО "РЖД".

Ресурсы: опыт и знания

Условия сотрудничества: По договоренности