Разработка системы оценки персонала

по договоренности

Предлагаю услуги по разработке системы оценки персонала. На  выходе у Вас будет система, позволяющая: 
- оценить текущий уровень подготовки, знаний и навыков ваших сотрудников, их соответствия требованиям должности, для принятия дальнейших управленческих решений – от повышения в должности до увольнения, а также для включения сотрудников в специальные программы обучения,
- сформировать кадровый резерв (особенно актуально для быстро развивающихся филиальных структур).

Профессиональный опыт:

1. Определение категорий персонала, подлежащих переодической оценке (аттестации) персонала. 
2. Определение способов и методов оценки персонала. 
3. Разработка всей необходимой документации для оценки персонала (Положение, Опросные листы, Оценочные листы и т.п.). Все в оцифрованном виде, максимально исключающем субъективизм оценки. 
4. Автоматизация процедуры оценки (по возможности) в программе 1С с привлечение ИТ специалистов. 
5. Передача системы оценки для пользования Заказчику, обучение специалистов Заказчика проведению оценки по разработанной технологии, непосредственное участие в проведении и обработке результатов первой оценки.