Разработка системы оплаты труда (грейды, MBO)

по договоренности

Мониторинг и оценка ключевых показателей эффективности организации и ключевых подразделений;
Разработка различных вариантов системы оплаты труда, учитывающих специфику компании и отрасли в целом;
Подготовка, тестирование и внедрение утвержденной программы;
Обучение специалистов работе в условиях новой системы (вкл. внутренний PR и позиционирование СОТ);
Регламентация процедур и разработка внутренней документации.  

Преимущества:

Практический опыт внедрения СОТ для разных категорий работников (линейный, технический персонал, ключевые сотрудники, менеджемент);

Понимание специфики отраслей: строительство, ИТ, инжиниринг, сфера услуг, медицина, образование; 

Опыт:

Разработка и внедрение:

• системы грейдов для крупной сетевой компании в сфере услуг;
• тарифной сетки с учетом требований профстандартов в строительстве;
• индивидуальной системы премирования ключевых сотрудников в ИТ-компаниях.  

Ресурсы:

Владение современными инструментами оценки персонала и разработки СОТ: материальные и не материальные методы мотивации, формирование переменной части заработной платы, система компенсаций и льгот.

Условия сотрудничества:

Выезд на территорию заказчика, собственная локация для проведения интервью и стратегических сессий, удаленный формат.