Разработка системы оплаты труда

от 8 000 до 20 000  ₽

Разработка системы оплаты труда - это комплекс мероприятий: 

1. Анализ существующей системы оплаты труда (анализ типовых показателей - структура фонда оплаты труда, добавленная стоимость на 1 сотрудника, частота и порядок внесения изменений в систему оплаты труда, принципы организации коммуникаций по вопросам оплаты труда);
2. Формирования заключения по итогам анализа. Презентация заключения заказчику;
3. С учетом бюджета затрат заказчика, формирование одного или нескольких предложений по совершенствованию системы оплаты труда;
4. Презентация предложения заказчику;
5. Разработка положения об оплате труда;
6. Разработка плана внедрения новой системы оплаты труда. Оценка социально - экономической эффективности новой системы оплаты труда; 
7. Предоставление заказчику инструментов для контроля эффективности внедрения новой системы оплаты труда.

Срок выполнение заказа – до 10 дней (без учета подготовительного этапа "анализ" - до 3-х дней)

Преимущества:

1. На основе результатов анализа существующией системы оплаты труда и стратегических целей компании на 3-5 лет, разработаю новую систему оплаты труда как для одной должности/подразделения, так и для компании в целом.
2. Работа без аванса. Оплата по итогам согласования заказчиком новой системы оплаты труда;
3. Поддержка заказчика на этапе внедрения и оценки эффективности новой системы оплаты труда (до 3х месяцев).
4. Индивидуальный подход к потребностям и тредованиям заказчика.

Опыт:

Опыт аналитики hr метрик, администирование системы оплаты труда в международной компании по продаже и сервисному обслуживанию тяжелой техники САТ – от 5 лет.