HR - эксперт

КПД:

1. Кадрового делопроизводства в полном объеме (для вновь созданных компаний, восстановление КПД или отдельных его участков, подготовка локально – нормативных актов и тд).
2. Аудит кадрового делопроизводства (в т.ч документов для премирования и начисления основной части заработной платы). Отчет по результатам проверки.
3. Консультация и оформление документов для получения разрешения на работу иностранной рабочей силы (ВКС) в соответствии с законодательством и требованиями УМВД по вопросам миграции. 

HR процессы:

1. Аудит основных HR процессов компании (подбор, адаптация, материальная и нематериальная мотивация, оценка) и их оптимизация по согласованию. Отчет и рекомендации по результатам проверки.
2. Разработка и внедрение EOS (опрос мнения сотрудников)

Привлечение персонала:

1. - Подбор персонала по следующим специализациям: высший и средний менеджмент, ВЭД, логистика, маркетинг, производство и сервисное обслуживание, управление персоналом, бухгалтерия, юристы. 
2. - Взаимодействие с учебными заведениями высшего и средне профессионального образования с целью привлечения молодых талантов для прохождения практики и дальнейшей работы. 

Высшее профессональное образование

2006 Тихоокеанский государственный университет г Хабаровск. Юридический факультет. Бакалавр

2008 Тихоокеанский государственный университет г Хабаровск. Юридический факультет. Магистр