Разработка систем оплаты труда, компенсаций и льгот

по договоренности

Разработка систем монетарного и немонетарного стимулирования персонала: оплата труда с испльзованием различных методик (окладно-премиальная, сдельная, аккордная, бригадная и тд.), внедрение грейдов, KPI, немонетарных методов стимулирования (категорийные и индивидуальные льготы и привелегии, компенсационные и развивающие программы и тп.) повышающих вовлеченность персонала и укрепляющих положительный бренд работодателя.

Преимущества:

Я не имею опыта проектной работы, весь мой предыдущий опыт - работы руководителем служб персонала, торгово-производственных компаний. Я не только разрабатываю документы как консультатнт, я внедряю и тиражирую процессы, как директор по персоналу. Как опытный управлениец я Вас понимаю лучше, чем просто консультант.

Опыт:

Последние 10 лет я работала директором поперсоналу. В процессе своей работы я реализовывала и актуализировала все процессы, связанные с эффективным управлениеи использованием персонала.

Ресурсы:

Есть наработки по внедрению и шаблоны документов по процессам управления персоналом.

Условия сотрудничества:

Обсуждаются.